【役割】 従業員ポータルチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 従業員とバックオフィスにおける情報や業務のやりとりを、セルフサービス化したり、効率化したりするプラットフォームの開発を進めており、そのためのプロダクトとして、従業員が自分自身で知りたい情報、実施したい業務、使いたい機能にアクセスでき、処理できる機能の開発を進めています。 また、それと同時に従業員自身で解決まで至らない場合でも、バックオフィス部門と従業員のコミュニケーションやプロセスを効率化できる状態を作りたいと考えています。 このためのプロダクト開発を従業員セルフサービスチームが担当します。 具体的には以下のようなプロダクトを開発します。 - AIを活用した新規プロダクト - 従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 - 各機能を集約するためのポータル画面 いずれも新規プロダクトのため、詳細は別途カジュアル面談でご説明させていただければと思います。 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 【具体的な業務】 - 新規プロダクトの設計、実装、運用 - AI活用や精度向上のための設計、実装、運用 - 複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、実装 - 汎用機能としての共通ミドルウェアの設計、開発 - 採用活動 - 面談・面接等の選考への参加 - テックブログや登壇などの発信活動 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。 これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供してきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 次に解決すべき課題として、バックオフィス業務における従業員とのコミュニケーションが必要なタスクにおいて、プロセスやコミュニケーションの効率化を進めていきたいと考えています。 従業員が自分自身で知りたい情報、実施したい業務、使いたい機能にアクセスでき、処理できるようにすることで、従業員側も待たされることなく課題が解決でき、バックオフィス側も大量の問い合わせに追われる日々から解放される、そんな世界観を目指しています。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 【チームについて】 新規プロダクトのため、1人目として入っていただく場合もありますし、1〜2名先行でプロダクトエンジニアがいる場合もあります。担当PdMが1名つき、その他QAエンジニアやデザイナー、UXライターは必要に応じて関わります。

会社の定める業務

- SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験

- つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方

714万円〜（給与形態：月給制）

・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します - 想定年収例 714万円〜 - 想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は612万円〜です。 - 月額は月給51万円※4〜 ※4：月給51万円 (基本給37万3,760円、固定残業代(みなし残業45h相当13万1,568円,みなし深夜8h相当4,672円)を含む)

510,000円〜

373,760円〜

昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

5:00〜22:00

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

- フルリモートワークOK（出社日数指定なし） - フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、パートナー出産休暇

- 出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、通勤手当、引越し手当、深夜・休日勤務手当

- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）