【公共】生成AIツール「つなぎAI(Dify)」およびRPAツール「WinActor」、AIOCR、ServiceNow、などDXソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援

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年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

ローコードエンジニア, RPAエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を実現するため、生成AIを中心とした先端技術を用い、お客様の業務変革(BPR)・生産性向上・新たな価値創出を支援するコンサルティング/ソリューション導入/システム開発を担っていただきます。 単なるソリューション販売や受託型開発のみならず、業務・経営課題の深い理解に基づき、現状分析から変革構想策定、業務改革の実行、システムとしてのデリバリ、成果創出まで一気通貫で伴走します。 AIエージェントソリューション「つなぎAI」「Dify」に加え、RPA、AI-OCR、ローコード、各種クラウドを組み合わせたAI活用型BPRや、業務改革コンサルとデジタルBPSを融合した新領域にも挑戦し、お客様の競争力向上に直結する変革を推進いただきます。 (主な業務内容) ・お客様の経営課題・業務課題の把握・分析 ・生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定・高速デリバリ ・RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・システム開発(ウォーターフォール・アジャイル) ・社内・外部パートナーと連携したソリューション実装・展開推進 【職務の魅力】 本ポジションの最大の魅力は、単なるツール受託型システム開発のみならず、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングおよびシステムデリバリに携われます。構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。NTTデータグループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。 【組織情報】 生成AI・RPA・AI-OCR・ローコード・デジタルBPOを活用し、RPA国内トップクラス実績を基盤に業務変革と生産性向上を一気通貫で支援する組織。 「つなぎAI」「Dify」などAIエージェント領域へ事業拡大中で、特定製品の販売ではなく業務課題起点でコンサル~実装・運用まで担当。 約40名規模・20~30代中心で、コンサル/営業/エンジニア/企画など多様なメンバーが在籍し、フラットな議論から生まれたアイデアを事業・サービスに反映しやすい環境です。経験者採用・異業種出身者も多数活躍している。

必須条件

必須条件
以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発におけるリーダーもしくはマネジメント経験2年以上(ウォーターフォール・アジャイルは問わない) ・顧客と伴走しながらプロジェクトを推進した経験 ・AIやデータ活用領域への強い関心と学習意欲
求める人物像
・お客様の業務課題に深く入り込み、成果創出まで伴走できる方 ・生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革・DXに挑戦したい方 ・課題整理から構想・実装まで一貫して携わりたい方 ・自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・多様な関係者を巻き込み、チームで成果を創出できる方 ・新規サービス・新規事業の立ち上げにも挑戦したい方

歓迎要件

・業務改革(BPR)、DX推進、ITコンサルティングの実務経験 ・顧客課題の整理、要件定義、導入推進を担った経験 ・システム開発、アプリケーション開発、クラウド活用等の技術経験(2年以上) ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験

想定年収

想定年収
700万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・ローコードエンジニア ・RPAエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 通常20~30H程度(年度末など繁忙期は50H程度)

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス
勤務地補足
【勤務地】 豊洲センタービルアネックス 【出張有無・頻度】 特になし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ

【公共】業界横断大手企業向け_AI時代のデータドリブン経営を推進する顧客伴走型データ活用リード

■必須条件

・データを活用して事業・サービス・業務の改善を推進した経験(1年以上) ・お客様または社内関係者との要件整理、および関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ・SQL、Pythonを利用したデータ抽出・分析スキル ・新しい技術やツールへの興味・関心、継続的な学習意欲

550万円〜1,400万円

データアナリスト

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】TableauAIコンサルタント/データサイエンティスト

■必須条件

■経験(以下のうち、いずれかの経験) ・・AI、またはBI製品を活用した、コンサルタント・分析経験:3年以上 ・ETLツール等を活用したデータマネジメント業務経験:3年以上 ・クラウド環境上におけるインフラ構築・運用経験:3年以上 ■スキル・能力 ・能動的・主体的な課題抽出、仮説構築・解決策提案スキル ・お客様やステークホルダと円滑に物事を進められるコミュニケーション力 ・思考(問題解決など)/ドキュメンテーション/コミュニケーションなどのビジネス基礎スキル ■マインド ・データ分析そのものや、データ分析による変革に対してやりがいを感じることができるマインド ・チーム一体となって成果を生み出していこうとするマインド

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【法人】サプライチェーンコンサルタント:製造業での業務経験やコンサル経験もしくはITスキルを活かし、NTTデータ唯一のコンサル専業組織でお客様のSCM課題を解決しませんか?(マネージャー)

■必須条件

以下の何れかの経験があること。 ・事業会社におけるSCM(生産、物流、調達)実務経験と業務改革を推進した経験(5年以上) ・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験(5年以上)

1,200万円〜1,800万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

Sky株式会社

【<東京>ローコードプラットフォームエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ・Webアプリケーション開発の経験が5年以上ある方 ・ローコードプラットフォーム開発経験が3年以上ある方(OutSystems/ServiceNowなど)

610万円〜2,130万円

ローコードエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【ローコード開発エンジニア】

■必須条件

<経験> ・ローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの業務経験、あるいは従来型スクラッチ開発によるWebシステム開発経験をお持ちの方で、ローコードプラットフォームを利用した開発に強く興味をお持ちの方 <スキル> ・簡易な設定による導入だけでなく、ローコードツールの特性を生かした設計とコード開発 ・Javaや.Netなどを利用した従来型Webシステム開発(Java、C#.net、Javascript、Css他) ・詳細設計、製造、テスト、導入工程作業 ・リリース後システムの保守、エンハンス作業 ※主要プラットフォーム以外のローコードプラットフォームを利用した開発経験があれば、お気軽にご相談ください。

520万円〜850万円

ローコードエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

Copilot Studio × Power AutomateでAIエージェント開発エンジニア【新規事業のコアメンバー】

■必須条件

・Copilot Studio(旧Power Virtual Agents含む)を用いたAIエージェントの設計・開発経験 ・Power Automateを用いた業務フローの実装経験(Cloud/Desktop問わず) ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる能力

600万円〜900万円

ローコードエンジニア

株式会社 ホープス

SAP BTP開発エンジニア

■必須条件

・ERPパッケージでのアドオンの設計・開発経験2年以上

500万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, ローコードエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【東京】ローコード開発リーダー◆顧客のDX推進を支援◎スタンダード市場

■必須条件

・システム開発業務でのリーダー経験をお持ちの方

520万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

株式会社ファンリピート

PowerPlatformエンジニア

■必須条件

以下いづれかの1つは必須経験とさせていただきます。 ・Power Apps、Power Automate、Copilot Studioのいずれかを用いた実務経験:1年以上 ・Dataverse、SharePointリスト、SQL Databaseなどを用いたデータ設計経験 ・Microsoft Azureでのなんらかの開発 実務1年以上

400万円〜700万円

RPAエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ServiceNowエンジニア/コンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, RPAエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【Salesforceエンジニア/コンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, RPAエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【SAPエンジニア/コンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, SAPコンサルタント, RPAエンジニア

株式会社セラクCCC

【次世代DXエンジニア】AI・Salesforceで大手企業の営業変革を推進|上場G|土日祝

■必須条件

・正社員での経験1年以上(2022年卒以上) ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における実務経験1年以上 ・システム開発、運用保守、インフラ、テスト、ヘルプデスクなどの実務経験 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーション経験

600万円〜800万円

ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【<RPAエンジニア>顧客企業の情報システム部門にて業務効率化‣自動化支援】

■必須条件

・RPA開発の実務経験(ツール不問) ・設計書(業務フロー/処理フロー)の作成経験 ・チームでの開発経験

400万円〜650万円

RPAエンジニア

アクセンチュア株式会社

★Technology for Living Systems / Accenture Technology - TGP-TfLS / All Level

■必須条件

・開発経験 3年以上(RPA等の自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験) アプリ開発経験ではなく、インフラ系経験がある場合 ・インフラ構築経験 3年以上(クラウド環境、サーバー・NW構築)

480万円〜2,500万円

RPAエンジニア

株式会社セラクCCC

【次世代DXエンジニア】AI・Salesforceで大手企業の営業変革を推進|上場G|土日祝

■必須条件

・正社員での経験1年以上(2022年卒以上) ・基本的なPCスキルがある方 ・外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル(N1取得者) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における実務経験1年以上 ・システム開発、運用保守、インフラ、テスト、ヘルプデスクなどの実務経験 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーション経験

300万円〜500万円

ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈東京〉ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント(SAP S/4HANA)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェ

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・Microsoft Dynamics 365 、SAP S/4HANA等のERPパッケージの導入経験がある方 ・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方 ・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援 ※上記いずれかの業務知識を有している方

610万円〜2,130万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

トーテックアメニティ株式会社

【〈東京〉システムエンジニア(ノーコード)】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業

■必須条件

・新規業務系システムの実装経験5年以上 ・顧客折衝経験又はプロジェクト管理のご経験がある方(PJ規模・年数は問いません)

500万円〜650万円

ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈東京〉OutSystemsエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・OutSystemsに関する実務経験が3年以上ある方(導入コンサル、開発、運用、インフラ構築いずれか) ・業務系システム開発、またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計・開発経験が5年以上ある方 ・顧客折衝の経験がある方

610万円〜2,130万円

ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈東京〉ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント(Microsoft Dynamics 365 )】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャ

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・Microsoft Dynamics 365 、SAP S/4HANA等のERPパッケージの導入経験がある方 ・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方 ・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援  ※上記いずれかの業務知識を有している方

610万円〜2,130万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈東京〉ERP・CRMパッケージ導入開発エンジニア(Microsoft Dynamics 365 )】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャ

■必須条件

・ERPパッケージの設計、開発の経験が3年以上ある方  ・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方

610万円〜2,130万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈東京〉基幹系システム導入エンジニア(財務会計、販売管理、購買管理、生産管理)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C

■必須条件

下記必須要件の経験年数5年以上 ・Java、C#いずれかのプログラミング経験

610万円〜2,130万円

プリセールス・セールスエンジニア, SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社員5万人の体験を変える!ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア(生成AI活用/ITサービス改善)

■必須条件

ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

550万円〜1,100万円

ローコードエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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