【業務改善エンジニア(RPA)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!
年収
400万円〜594万円
勤務地
東京都
職種
RPAエンジニア
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下
求人情報
仕事内容
仕事内容
【職務内容】
~RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです~
■募集背景
当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。
そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています!
■入社後の流れ
入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。
この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。
研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、
RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。
■お客様先での仕事内容
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、
業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、
自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。
■キャリアイメージ
RPAなど自動化ツールによる業務改善実績がある方は、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、
ITの力で課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。
その後、中長期的には業務BPRやRPAを代表とした自動化ツールとITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、
業務改善を提案できる『業務改善コンサルタント』としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。
また、RPAだけに留まらず、ゆくゆくはデータを活用したエンジニア(AI・BI)やマネジメント(DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など)、
ご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。
必須条件
必須条件
・オープン言語の開発経験:1年以上 or VBAの開発経験:1年半以上
・自身で業務改善/自動化の経験がある。
歓迎要件
・1年以上の何かしらの開発経験を有している/1年以上のRPAの経験を有している
※RPA経験、知識は不問です。
※育成の観点から34歳までを目安とさせて頂いております。
想定年収
想定年収
400万円〜594万円
想定年収補足
※平均残業20時間想定
※残業代は別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
おすすめポイント
★取引社数2000社超えの東証プライム上場グループ
時価総額5,700億円のパーソルグループで取引社数は2,000社を超える大企業となります。
経営基盤が安定していることで研修制度や各エンジニアのライフプランの支援が手厚くなっております。
★宇宙関連のPJからメガベンチャーなどのWeb系PJ
Web系PJも多く保有しており、メガベンチャーなどのPJに参画することもできます!
業務系PJに関しては大規模なPJが多くなっており、宇宙関連のPJなどもございます。
★上流メインのPJが豊富
上流からPJに参画する機会が多くエンジニアとしての市場価値を上げることができます!
社内で案件アサインをエンジニアと一緒に考えてくれるキャリアアドバイザーのような部署もあるので、自身の志向性に合わせたアサインがなされます!
1案件の期間は最低1年以上となっていて、基本的には長くPJに参画することができます!
★社内公募でパーソルグループ内での異動ができる
社内公募も行われている企業でパーソルグループ内で自社開発(例:パーソルキャリア)や受託の部門(例:SSOL事業)などへの異動もできる制度がございます。
エンジニアのやりたいことへのチャレンジを支援してくれます。
★手厚い福利厚生
個人で年間10万円までの書籍購入補助有、Udemyの無料受講、資格取得の受講補助有などで各種手当や福利厚生が手厚いのも魅力となっています。
社内勉強会に関しては年間500回あり、技術力を高めることを全力で支援しています。
ポジション
職種
・RPAエンジニア
配属先
部署の特徴・業務環境
【研修】
○入社1ヶ月間の流れ
・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎・キャリアデザイン研修など)
・RPA基礎学習(UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修)
・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等)
・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題)
・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方)
※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。
※個々人のレベルに合わせて研修内容を見直すこともあります
○その他
・ビジネススキル研修(フレームワークを学び、ワークショップを複数実践する独自の研修)
・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修)
・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施)
・チーム定例会 (配属先チームでの交流や知見の交換会を実施)
・もくもく会(トレンドやニーズに沿ったテーマにより黙々と勉強を実施)
・業務の振り返りとコーチング(月1回チームの上司と面談を実施)
【プロジェクト例】
下記のような現場で業務経験を積んでいただきます!
〇経験者メンバー Aさん
業界:通信事業会社
技術:RPA(UiPath)
手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。
ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。
〇経験者メンバー Bさん
業界:大手Sier
技術:RPA AI-OCR
顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
勤務形態
クライアント先に準ずる
残業時間
固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間
予定勤務地
予定勤務地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
※クライアント先に準ずる
勤務地補足
【就業先/イメージ】
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)
福利厚生
保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり
休日・休暇
年間休日日数
124日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックス休日(3日)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、パートナー出産休暇
諸手当
諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・出産お祝い金
お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。
・車両紹介制度
選考情報
選考内容
選考情報
・オファー面談あり
・面接 1回
選考情報補足
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数:1~2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※土曜日の選考も可能