【 人事給与パッケージ(POSITIVE®) 導入コンサルタント・エンジニア】NTTデータ100％出資の安定した基盤／大規模なプロジェクト／上流工程への挑戦／リモート、フレックスタイム制度／住宅補助50,000円

【業務内容】 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 【職務の魅力】 ・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 【配属先情報】 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名） ・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・男女比率：男性4：女性１ 【職場の雰囲気】 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社） お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。 【配属先担当者からのメッセージ】 現在進めているプロジェクトは、お客様の規模やグループ企業数、導入の方式などから弊社内だけでなくパッケージ製品ベンダーからも注目されています。その注目された案件にお持ちのスキルを活かしお客様の経営課題の解決に貢献するやりがいのたる仕事です。 業務を通じて、POSITIVE®の設計・導入スキルやお客様と直接対話しながら課題に取り組むことで課題解決スキルの向上が期待できますし、パッケージによる人事・給与システムの導入を中心としながらも新しい技術（AI等）を積極的に取り入れており、新たなスキルの獲得もできます。 ご経験を活かしながら、お客様や私たちとともに成長していきましょう。

本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

・人事 または 給与システムの導入経験　1社以上

●チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ●お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ●何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方

540万円〜920万円（給与形態：月給制）

※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします

335,000円〜520,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ITコンサルタント

人事系システムのチーム

特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ●メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名） ●体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ●年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ●男女比率：男性4：女性１ 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社） お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

7:30〜16:30

フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 試用期間4ヵ月（フレックスタイム制対象外）

7時間30分

10:00〜15:00

月30時間

東京都豊島区東池袋１-８-1HaerzaTower32階 ※クライアント先に準ずる

池袋本社

週3

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

電気通信共済会の諸制度への加入

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、NTT健康保険組合

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

財形貯蓄制度、電気通信共済会の諸制度への加入、NTT企業年金基金

リモートワーク制度

あり

128日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て・介護手当、介護休暇、看護休暇、休職制度（育児等）

残業手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度

持ち家取得利子補助