【テクノロジー】セキュリティ戦略・変革コンサルタント

年収

700万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 サイバーセキュリティは、もはやIT部門だけの課題ではなく、事業継続や企業価値向上を支える重要な経営アジェンダとなっています。 企業を取り巻くサイバーリスクやAI活用に伴う新たなリスクが高度化・複雑化する中、多くのお客様がセキュリティ戦略の策定、グローバルガバナンスの強化、リスクマネジメント高度化といった課題に直面しています。 私たちは、こうした課題に対し、セキュリティ戦略の立案から実行支援まで一気通貫で伴走し、制度・組織・プロセス・システムの変革を通じて、その実現を支援しています。 世界トップクラスの実践知とNTTデータグループの実行力を強みに、今後さらなる事業拡大とお客様への提供価値向上を目指し、ともに日本企業のセキュリティ高度化をリードする仲間を募集しています。 【組織について】 当組織はコンサルティングファームの戦略性、セキュリティファームの専門性、そしてNTTデータグループの実行力を兼ね備えた組織です。 幅広いテーマに対応し、セキュリティ戦略の策定から組織変革・運用高度化まで支援しており、 NTTデータグループが実際に保有・運営する世界最大規模のゼロトラスト環境やグローバル拠点で培った実践知を活用できることも大きな特徴です。 *組織構成:社員数約50名、20代~50代が在籍しており、中途入社者の割合は約25%です 【具体的な業務内容】 セキュリティに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティングおよび新規セキュリティサービスの企画に携わっていただきます。 コンサルティングテーマは多岐にわたり、以下はその一例です。これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえながら、担当テーマを決定します。 <コンサルティングテーマ例> ■セキュリティ戦略策定 ・セキュリティ戦略立案 ・中長期ロードマップ策定 ■ガバナンス・リスクマネジメント ・セキュリティアセスメント ・グローバルセキュリティガバナンス強化 ・情報セキュリティポリシー策定 ・リスクマネジメント高度化 ・AIガバナンス・AIリスクマネジメント支援 ■セキュリティ変革推進 ・セキュリティ施策推進支援 ・セキュリティ教育施策支援 ・組織変革支援 ・運用高度化支援 【NTTデータのセキュリティ領域における実績一例】 当社は金融、公共、製造、流通など幅広い業界における豊富な知見と大規模システムの構築・運用実績を背景に、 顧客からは「事業を理解したうえで実効性のあるセキュリティ対策を提案できるパートナー」として高い期待をいただいており、以下のようなセキュリティ領域での実績や知見を保有しています。 ・世界最大規模のゼロトラスト環境を実現:70か国・20万人が利用する自社ゼロトラスト環境を構想・設計・構築 ・グローバルトップクラスのセキュリティ運営体制:Global CSIRTを保有し、全世界・全拠点のシステム利用ログを取得・分析。24時間365日のリアルタイム監視運用を展開 ・アナリストからも高い評価:「世界的にも稀有な取り組み」「マーケットをリードする存在」として高い評価を獲得 ・国内外のリーディングカンパニーを支援:製造、金融、流通、通信など幅広い業界において、セキュリティ戦略・ガバナンス変革を支援 【チーム統括部長からのメッセージ】 サイバーセキュリティは、企業の競争力や事業継続を左右する重要な経営アジェンダとなっています。 私たちは、セキュリティ戦略策定やガバナンス強化などの経営課題に対し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走し、実現まで責任を持って支援しています。 また、当組織は成長フェーズの真っただ中にあります。私たちが目指すのは、経営・事業・ITをつなぎ、お客様の変革をリードする日本トップクラスのセキュリティコンサルティング組織です。 社内では歴史の浅い組織だからこそ、幅広いテーマや業界の案件に挑戦しながら、自身の成長と組織の成長の両方を実感できる環境があります。 日本企業のセキュリティ変革をリードしたい、自らも大きく成長したい。そのような志をお持ちの方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています。

必須条件

必須条件
■主任 ・何かしらのIT経験 ・セキュリティやセキュリティコンサルに対して強い興味関心があり、それを裏付ける自己研鑽をしている方 ■課長代理 ・セキュリティやセキュリティコンサルに対して強い興味関心があり、それを裏付ける自己研鑽をしている方 ・プロジェクトリードの経験(顧客や社内部署、経営層等との対峙経験) ・以下いずれかの経験 \- 企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験 2年以上 \- 事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個人情報保護等の運営経験 2年以上 -セキュリティ提案・実装の経験 2年以上 ■課長 上記の課長代理要件に加え、ラインマネジメント経験(部下の育成、評価、就業管理等) 【要件補足】 ・入社時に特定製品に詳しい必要はありません。必要に応じて入社後にキャッチアップして頂きます。 ・各要件に記載している必要経験年数はあくまで目安です。
求める人物像
・セキュリティを経営課題として捉え、企業変革に携わりたい方 ・戦略立案だけでなく実行支援まで責任を持ちたい方 ・セキュリティ専門性を活かしながら市場価値を高めたい方 ・グローバルな視点でセキュリティ課題に取り組みたい方 ・自律的に学び続けながら長期的なキャリア形成を目指したい方

歓迎要件

・主担当担当として案件をリードした経験のある方 ・以下のいずれかの経験を持つ方 GRC, IRM, リスクアセスメント, リスク分析, ISMS, PCIDSS, FISC, NIST CyberSecurity Flamework, CSIRT, セキュリティディレクター ※課長の場合 ・ラインマネジメント経験(部下の育成、評価、就業管理等) ■他言語力 英語⼒:あれば尚可 国内プロジェクトも多数あるため、英語力は必須ではありません。 一方、当部では、お客様の海外法人のコンサルティングを手掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強い方もお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。 ■資格 ・CISSP ・PMP ・情報セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・他セキュリティ関連資格

想定年収

想定年収
700万円〜1,400万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理、課長
職種
・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
◆アピールポイント ■戦略策定から実行支援まで一気通貫で携われる セキュリティ戦略やロードマップの策定に留まらず、その実現に向けた制度設計、組織変革、システム実装、運用高度化まで一貫して支援しています。 セキュリティソリューションの導入・構築や運用、インシデント対応を担うNTTデータグループのデリバリ組織と密接に連携し、構想から実行まで伴走できることが大きな特徴です。 コンサルティングファームさながらの上流提言力と、NTTデータグループならではの実行力を兼ね備えた環境で、お客様の変革を構想するだけでなく、実現まで責任を持って関与することができます。 ■セキュリティを経営課題として捉えるコンサルティング 私たちが向き合うのは、セキュリティ対策そのものではありません。 セキュリティを、経営戦略、リスクマネジメント、グローバルガバナンス、DX推進といった企業変革の中核テーマの一つとして捉え、 お客様の事業成長や競争力強化に貢献するためのコンサルティングを提供しています。 経営層とのディスカッションや意思決定支援を通じて、技術的な課題解決にとどまらない、経営視点を持ったセキュリティコンサルタントとして経験を積むことができます ■多様なキャリアパス コンサルティング領域にとどまらず、以下のような幅広いキャリア形成が可能です。セキュリティ領域を軸に、専門性とマネジメントスキルの双方を高めることができます。 ・グローバルセキュリティ ・セキュリティアーキテクト ・CSIRT ・セキュリティサービス企画 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント また、Global CSIRTやゼロトラスト推進組織、セキュリティデリバリ組織など、NTTデータグループ内の専門組織と連携しながらキャリアを広げることも可能です。 ◆柔軟で働きやすい環境 豊洲本社への出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方やフレキシブルタイム勤務を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら働く社員が多数在籍しています。 また、これまで多忙で自己研鑽の時間やプライベートの時間を十分に確保できなかったという方や、24/365の対応をしてきて心身が疲れたという方も、当社では安定した働き方が可能です。 ■組織情報 お客様の事業の発展をセキュリティで支えるという組織ミッションのもと活動を行っている実援部隊。 日本のみならず、お客様の海外法人のコンサルティングまで幅広く手がけ、さらには海外のセキュリティ部隊とも連携機会あり。社員は年配から若手まで在籍しており、非常に明るい職場。

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
勤務形態補足
裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務 , 一般勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 ~30時間/月平均

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都
勤務地補足
【勤務地】 首都圏 出社とテレワークを併用 【出張有無・頻度】 【想定出張頻度】 ■地域 ・米国、欧州、アジア地域 ■期間 ・3日~1週間/回 ■頻度 ・年1回程度

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータ

【公共】この国の『当たり前』を完遂させる大規模DXプロジェクトマネージャ(PM)

■必須条件

システム開発(アプリケーション開発あるいは基盤開発に係る設計・構築・テスト)に関する実務経験:3年以上

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】《集約ポスト》データセンターエンジニア/不動産DX・AI戦略

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理の実務経験を有すること ・建築、機械、空調の構築・管理の実務経験を有すること (いずれもデータセンタにおける経験は問いません) ■資格 電気・電力設備系のご経験がある方は、以下のいずれかの資格の保有が必須です ・電気主任技術者 ・技術士(電気・電子部門)

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【法人】日本のキャッシュレス決済を支えるPM・エンジニア募集! ペイメントインフラサービスおよび新規プロダクトの企画・開発ポジション<

■必須条件

以下いずれか必須 ・キャッシュレス業界(クレジットカード会社、銀行、資金移動事業者、決済代行事業者、決済ソリューション提供ベンダー、等)での開発経験 ・ITシステム開発経験、プロジェクトマネジメント経験 ・各種クラウドサービスを使った開発経験 ・アジャイル開発経験

700万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社大塚商会

【AI コンサルタント】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・社会人経験5年以上 ・お客様対応経験(要件定義、提案業務 等) ■必須資格 資格:第一種運転免許普通自動車 学歴:四大卒以上

650万円〜1,000万円

ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【<1Day休日選考会:10月17日(土) >】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/圧倒的な成長速度

■必須条件

▼コンサルティングファーム経験者 コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 ▼IT経験者 いずれも必須 ・社会人経験丸2年以上 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方  ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上  ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること <例> システム開発、システム導入、システム企画 PMO、ITプロジェクト推進 DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築  など

600万円〜3,000万円

ITコンサルタント

株式会社ベリサーブ

【SD技術部】テクニカルSE/ITコンサルタント(業務要件定義・設計・推進)

■必須条件

・SIer、ITコンサルティング等での要件定義~設計等の実務経験(3年以上) ・複数のプロジェクト(業種・業界不問)の要件定義・上流工程の実務経験 ・顧客折衝や要件ヒアリング、提案業務の実務経験 ・「クラウド(AWS、Azure等)を活用したWebシステム」、または、「PC向けアプリ/モバイルアプリ」の開発または企画・設計・導入の実務経験

600万円〜1,051万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, フルスタックエンジニア

株式会社JSOL

【金融領域アカウント営業(東京)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

■必須条件

・課題解決型の営業を主担当として行った経験 ・金融業界向けの業務経験もしくは、金融業界での経験 ・IT業界にチャレンジする明確な理由をお持ちの方

695万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社JSOL

【コンサルティング営業(東京)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

■必須条件

・課題提案型の営業経験(顧客課題を把握し、課題に基づいた提案を行う) ・社内外の関係者・複数の部署を巻き込んだ合意形成や、プロジェクトを進めた経験   └例:顧客への提案に際して開発部門と連携した経験など

510万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社ベリサーブ

<本社勤務>先端技術を活用したPoC・新規サービス企画/モビリティ領域

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ■ 数学・情報科学・情報工学・物理・制御工学等の分野、または実務で数式・数理モデル・アルゴリズム等を扱った経験 ■ プログラミングや技術検証、PoC・プロトタイプ開発など、自ら手を動かして技術を試した経験 ■ 新しい技術を自ら調べ、実際の課題への活用方法を考えることに関心がある方 ※形式手法、モビリティ・自動車、QA・ソフトウェアテストの経験は必須ではありません。

656万円〜1,307万円

ITコンサルタント

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【生成AIコンサルタント(AI-Native Delivery / 生成AI CoE)】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/週4リモート可能/フレックス有

■必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方 * コンサルティングファームにおける実務経験2年以上 * SIerにおけるシステム導入・開発経験3年以上 * 事業会社におけるDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験 * データ分析・ AI・機械学習・生成AI関連プロジェクト経験

700万円〜1,400万円

ITコンサルタント

株式会社電通デジタル

【SEO・GEOコンサルタント】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・SEOに関する実務経験(2年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析の経験(1年以上) ・Googleサーチコンソールの基礎知識 ・生成AIの利用経験

500万円〜1,000万円

ITコンサルタント

TDCソフト株式会社

【IT・DXコンサルタント】

■必須条件

・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験

550万円〜

ITコンサルタント

TDCソフト株式会社

【事業開発コンサルタント】

■必須条件

以下いずれかの経験(3年以上) ・ITコンサルタント ・PM/PMO ・システム開発上流工程 ・IT企画、DX推進 ・ソリューション営業 ・事業企画、開発

550万円〜

ITコンサルタント

JCOM株式会社

ビジネスコンサルタント|アシスタントマネージャー~メンバー(東京)

■必須条件

・B2Bサービスでの顧客折衝・提案・コンサルティング(3年以上) ・事業会社においてデータを根拠とした施策立案・実行・効果検証(解約抑止、マーケティング、販促等) ・プロジェクトリーダー(複数案件) ・ExcelやBIツール(Tableau等)でのデータ分析経験 ・生成AI(ChatGPT、Copilot等)を活用した日常業務の効率化経験

560万円〜715万円

プリセールス・セールスエンジニア, ITコンサルタント

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア_技術・サステイニング(量産維持)コンサルタンティングのPL/メンバー_設計の知見を、ものづくりの継続力へ(全国)

■必須条件

○PM ・実務経験(10年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験  ※関係部門(設計・品質・生産・購買・サプライヤ)と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)  期間半年以上、チーム10~30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験  ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件(同企業内での活動含む)の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験(数年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

425万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【BIシステム導入コンサルタント※自社内勤務(在宅勤務中心)】

■必須条件

・DB(MS SQLServer、Oracle、PostgreSQL等)を利用したシステム開発のご経験 ・プロジェクトリーダのご経験

400万円〜800万円

ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【連結会計システムコンサルタント候補※自社内勤務】

■必須条件

お客様とのコミュニケーション能力を有するかつ、以下のスキルを有する方  ・日商簿記2級以上の会計知識または経験  ・ITパスポート以上のIT関連知識または経験  ・SQL構文作成の知識または経験

400万円〜600万円

ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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