【金融】大手金融機関のデジタル(BX)案件SE/サービスの創発・企画から設計・開発・運用構築まで/他業界へも展開/年収550〜1,400万円/豊洲

年収

550万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当頂き、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画頂くことが可能です。また、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。 【担当領域】 メガバンク、証券、信託、貿易、自動車ディーラーほかサプライチェーン 【技術要素】 クラウド、ブロックチェーン(STO)、SAFe、サイバーセキュリティ、AI ほか 【ビジネス・開発形態】 ビジネス形態は受注型ほか企画型(投資案件)も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール/アジャイル/DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。 【事例紹介】 ・ デジタルアセット・プラットフォームの開発案件(ブロックチェーン技術を利用した共通基盤にて不動産や社債、株式などの資産をデジタルトークン化することで、日本社会におけるセキュリティトークンのナショナルインフラ化の促進を目指す。3メガ信託銀行や取引所機関との協業体制にて推進中) ・ 貿易プラットフォームの開発案件(ブロックチェーン技術を利用した、銀行や荷主、物流会社ほか様々なステークホルダとの書類業務の電子化による業務効率化を図る。銀行複数社と共同出資も行いつつITサービス提供中) ・ SAFe導入支援コンサル(企業規模でのバリュードリブンな活動を推進するためのワークフロー導入に向けた組織デザイン、経営プロセス変革に向けた導入支援対応をメガバンク向けに推進中) ほか 【職務の魅力】 先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。 【組織情報】 Beyond Today(みらいの信頼できるエコシステムを共創する) 【採用背景】 当部門では、大手金融機関ほか業界リーディングカンパニーを対象としたデジタル領域(顧客接点やデータ活用)でのビジネス・アセット創発とその他企業への展開を戦略としており、社員の積極的なリスキルや配置換えにより要員の確保しつつ、パートナーの位置確立を進めております。 そのため今後、お客様に対してさらに積極的な提案活動を加速させていくためには、継続的な体制強化が必要となっており、デジタル領域での活動経験があり、お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを共創できるメンバーと共にさらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。

必須条件

(下記いずれも必須) ① チーム(5名以上)をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 ② デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ③ 顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ④ 未経験な領域においても、積極的な学びとあくなき挑戦で推進するマインドをお持ちの方
求める人物像
●顧客とのコミュニケーションが臆することなくできる ●リモートワーク、オフィスワークのいずれでも同等のパフォーマンスを発揮できる ●新しい業務や技術の獲得に意欲的(何事にも挑戦してみようという気概がある) ●スピード感を大切にしている(早い段階での確認とフィードバックの重要さを理解している)

歓迎要件

① IT系国家資格(マネージャ系、エンジニア系問わず)レベル4保有の方歓迎 ② 先進技術(ブロックチェーンなど)、または、当社注力技術領域(Cloud、ADM、D&I。以下参考。)に関する導入経験をお持ちの方歓迎。 ・ Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方(マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し) ・ ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方(スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し) ・ D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方(データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し) ③ 英語スキル(グローバル案件もあるため、ビジネス英会話ができる方歓迎) ■他言語力 英語

想定年収

550万円〜1,400万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
一般、主任、課長補佐/代理、課長
職種
・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
Beyond Today
部署の特徴・業務環境
先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当し、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画しています。 【担当領域】 メガバンク、証券、信託、貿易、自動車ディーラーほかサプライチェーン 【技術要素】 クラウド、ブロックチェーン(STO)、SAFe、サイバーセキュリティ、AI ほか 【ビジネス・開発形態】 ビジネス形態は受注型ほか企画型(投資案件)も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール/アジャイル/DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
勤務地補足
【勤務地】 豊洲センタービル 【出張有無・頻度】 特になし(プロジェクトに応じて国内出張の相談の可能性あり)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

有給休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】エンタープライズSaaS技術リード

■必須条件

●Webシステム開発またはエンタープライズSaaS導入プロジェクトにおいて要件定義・設計・実装工程の経験を3年以上有する ●およそ5名以上の開発チームのリーダー経験を有する ●基本情報技術者またはそれ相当のベンダ資格を1つ以上有する

700万円〜1,100万円

プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【金融】生成AIで金融システム開発を変えるエンジニア・コンサルタント/開発現場の課題分析から生成AI開発手法・アセットの企画まで/年収700〜1,100万円/豊洲

■必須条件

システム開発の経験をお持ちの方。開発規模や担当役割は問いません。 例えば、以下のような経験を活かすことができます。 ・アプリケーション開発 ・基盤開発 ・テスト・品質管理 ・PMO 生成AIやAI技術の専門知識は必須ではありません。 重視しているのは、開発現場を知っていること、そして「今の開発のどこに課題があるのか」を自分の経験をもとに考えられることです。

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】ネットワーク・クラウド・セキュリティのインフラサービス課長職/事業戦略の企画からサービス開発・PJ推進まで統括/年収1,200〜1,400万円/豊洲

■必須条件

■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験(3名以上・3年以上) ・要件定義~設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験(以下いずれか) ・ネットワーク(WAN/LAN)の設計・構築経験(3年以上) ・コミュニケーション基盤(IP電話・TV会議・コンタクトセンター等)の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験(3年以上) ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方

1,200万円〜1,400万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(情報通信事業)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

<ネットワークエンジニア>  ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験  ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア>  ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験  ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験  ・データベース構築、管理、運用の経験

550万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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