【研究開発|エキスパート~アシスタントマネージャー(東京)】

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年収

750万円〜1,130万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 <具体的な業務> ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ■募集背景 テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。 ■部署構成 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 ■残業時間 20時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり) ■この仕事の魅力 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■キャリアパス 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

(経験) ・研究開発、基礎開発の経験(3年以上) ・チームマネジメント経験(1年以上) 及び、いずれかの経験 ・チームやグループでプロジェクトの推進経験(1年以上) ・環境整備や業務プロセス改善を自ら提案実行した経験(1年以上)
求める人物像
・熱い情熱と幅広い興味を持ち、主体的に行動出来る方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを通して業務遂行ができる方 ・現状に満足せず、変革やイノベーションを起こしたい気持ちをもっている方

歓迎要件

(経験) ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境構築・運用経験 ・AI、機械学習を用いたプログラムを組み、研究開発で活用した経験 ・英語を活かした就業経験や海外企業とのコミュニケーション経験 ・新規案件プロジェクトリーダー経験 (資格/スキル) ・プレゼンテーション、資料作成スキル(幅広く説明を行う機会が多いため)

想定年収

750万円〜1,130万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
月給
455,000円〜685,000円

おすすめポイント

★大規模開発やJCOMの中核事業に参画できる! 創業20年間変わっていない基幹システムを、約9年間、総額200億円をかけて刷新するPJに参画!大規模PJのため入社後にマネジメント経験を積みやすい環境です!(次期基盤エンジニア) カスタマーセンターで使うツールやToC向けサービスなど、売上に直結するプロダクトの開発にに携わることができます!(DevOpsエンジニア) ★映像プラットフォーマーとしての代表格 JCOMは多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。 ★大規模DBを基盤とした今後の事業の展望 今後は映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。現在取り組んでいるサービスの例としては、遠隔医療事業やMaaS(ライドシェアサービス)事業があります。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜17:45
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
勤務地補足
転勤:当面無し

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
企業年金基金
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

JCOM株式会社の企業情報

企業について

ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

会社情報

企業名
JCOM株式会社
企業理念
もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。 明日を、未来を、拓いていこう。
設立年月日
1995年01月
本社所在地
〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育休取得
時短勤務
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JCOM株式会社

【映像サービス・動画配信サービスのUI/UX企画・開発プロジェクトマネジメント|エキスパート~メンバー(東京)】

■必須条件

(経験)以下いずれかの経験 ・動画配信サービスの企画・開発・ディレクション経験(2年以上) ・UI/UXディレクション経験(2年以上) (スキル) ・実務レベルのWord/Excel/PowerPointスキル

560万円〜1,130万円

プロジェクトマネージャー(PM)

JCOM株式会社

【エネルギーサービス開発(電力事業)|メンバー(東京)】

■必須条件

(経験) 以下いずれかの経験(1年以上) ・新電力・一括受電事業者・その他電力事業会社など、エネルギー事業経験 ・家庭用の太陽光パネル、蓄電池などの事業経験 ・EV充電や周辺ビジネスの業務経験

420万円〜715万円

その他(エンジニア以外)

JCOM株式会社

【ケーブルインターネット設備の企画・設計、構築・保守|メンバー(東京)】

■必須条件

・インターネット設備(スイッチ、ルータ等)の運用・保守経験(3年以上)

460万円〜715万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社日本経済新聞社

■AIエンジニア、MLエンジニア

■必須条件

・機械学習を用いたプロダクトの開発経験 (3年以上)  ・データの収集・前処理・モデル学習・デプロイを行うパイプラインの構築  ・機械学習モデルを利用したAPIの実装  ・モデルの性能監視や継続的な性能改善のためのフィードバックループの設計・実装  ・CI/CDの構築や、クラウドインフラの運用などのバックエンドエンジニアリングの経験 ・以下のいずれかの分野の専門知識と実務経験  ・レコメンドシステム  ・自然言語処理 ・機械学習を用いた実サービスの企画ないし、提案、実装、評価まで一連の経験  ・機械学習モデルの導入について、事業と技術の両面でメリット・デメリットを議論できること ・統計的検定とその活用についての基礎的な知識

750万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

GMOインターネットグループ株式会社

【機械学習エンジニア】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 以下の条件をすべて満たしている方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・機械学習モデルを実業務で実装し本番運用した経験がある ・システム開発におけるテストをきちんと行える ・Pythonが書けて、オブジェクト指向がわかる ・一通りの機械学習・深層学習の知識がある

700万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社カオナビ

【AI推進室】ソフトウェアエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●オブジェクト指向による設計・開発経験 ●LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識

750万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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