【セキュリティ管理システム運用エンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
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年収
500万円〜650万円
勤務地
東京都
職種
セキュリティエンジニア
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ先端技術の企業情報
1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人
株式会社NTTデータ先端技術
【次世代運用コンサルタント ~ITシステム運用のDX推進を支える業務サポート~】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
※以下【必須要件】に該当するが、IT業界未経験の方に関しては以下のご対応を必ずお願いします。 ・応募レジュメ内に、当社並びに本ポジションへの志望動機を記載 ・IT領域における実務経験(運用保守/基盤保守/アプリケーション保守いずれか) ・IT運用、サービスに関する基本的な理解(ITILファンデーション相当)と改善志向 ・ドキュメンテーション力(提案資料、ディスカッションペーパ、レポート、運用資料等) ・関係者とサービス視点で調整できるコミュニケーション力 <第二新卒の方> ・以下資格のいずれかを所持していること ①基本情報処理技術者試験 ②ITILファンデーション
400万円〜600万円
ITコンサルタント
株式会社NTTデータ先端技術
【顧客変革に於ける生成AI適用_PL】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①業務AP開発のマネージメント ◆アプリケーション開発のリーダ経験(3年以上) ②新規ビジネス開発チームリーダ ◆新サービス・ビジネス拡大を進めるリーダ経験
500万円〜700万円
プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【コンタクトセンター基盤コンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
以下の経験・スキルが必須 ・クラウドコンタクトセンターにおいて、業務改善提案やコンサル経験がある方 ・コンタクトセンターにおけるプロジェクトマネージャー経験。プロジェクト推進経験 ・クラウドサービス(AmazonConnect、GenesysCloud、NICE CXone)に関する深い知識 ・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
600万円〜800万円
ITコンサルタント
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【セキュリティアナリスト(CSIRT・SOC・MSS)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!
■必須条件
●SOC運用業務経験2年以上
450万円〜1,000万円
セキュリティエンジニア
フューチャーインスペース株式会社
【FIS関東】セキュリティエンジニア(東京)
■必須条件
【メンバー】 1と2の両方を満たす方 1、週数回、東京本社(大崎)に出社可能な方 2、SOCに関わらずセキュリティ領域の経験をお持ちの方
400万円〜900万円
セキュリティエンジニア
CTCテクノロジー株式会社
【東京エリア】ネットワーク・セキュリティエンジニア/製品保守
■必須条件
●ネットワーク製品のサポート業務の経験が2年以上ある方 ●CCNAの資格や同等のスキルを持っている方 ●構築もしくは、現場保守の経験がある方(オペレーター不可)
500万円〜900万円
ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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