【東京エリア】ネットワーク・セキュリティエンジニア/製品保守

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●担当技術領域でのサポート業務(問い合わせに対する回答) ●技術検証(機能検証、障害再現検証 など)、ベンダーへのエスカレーション ●社内トレーニング講師 ●技術文書(ナレッジドキュメント)作成と展開 ●他部署支援での構築、保守業務 など ●ベンダーとの協業(イベンド、サービス検討) ■過去の案件事例 ・通信キャリアの重要障害時にアカウント部署、CTCのバックサーポートとして、ベンダーエスカレーション、障害検証を担い早期解決に導いた。 ・ベンダー協業しオンラインイベント開催 ■主要プロダクト・取扱製品 等 ・CISCO、Juniper、Fortinet、Paloalto、F5、A10、Arubaなど  ※CISCO ACI、DNA関連の経験者尚可 ■入社後の流れ ・先ずは、先輩社員のサポートのもと、社内ルールや業務の流れ、組織、必要なトレーニングを受講していただきます。 ・その後、疑似問合せなどで業務シュミレーションを経て、難易度の比較的低い問合せから実際の対応を行っていただきます。 ・スキル、経験を考慮し、業務の幅を広げていただきます。 ※社内技術研修が豊富にあり、研修を受講しつつ知識を深めていただけます。 ■本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど) 担当製品においては深い知識スキルを得る事ができる。 全社のサポート部隊として様々な部署、案件に関与できる。 また各ベンダーとの連携も多く、最新トレンド、技術情報をいち早くキャッチできる。 ベンダー資格の取得を奨励しており、対象となる資格保有者には資格手当が支給されます。 ■セーフティーサポート有無 有り(月8回程度) ※セーフティーサポート参画時期はスキル、経験を見て決定 ■シフト勤務有無 無し ※他部署の支援で平日時間外、休日出勤の場合あり(時差出勤、振替休日有り)

必須条件

●ネットワーク製品のサポート業務の経験が2年以上ある方 ●CCNAの資格や同等のスキルを持っている方 ●構築もしくは、現場保守の経験がある方(オペレーター不可)
求める人物像
●誠意をもった行動がとれる方 ●コミュニケーションスキル(ヒアリング力)のある方 ●新しい技術の習得に積極的に取り組める方

歓迎要件

・英語力(文書読み書き、聞き取り)

想定年収

500万円〜900万円
想定年収補足
●上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ●残業手当、その他手当は別途支給
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
テクニカルサポート第3部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

〒102-0074 東京都千代田区富士見1-11-5栗田九段ビル (最寄駅:九段下駅、飯田橋駅)
勤務地補足
テレワーク中心(出社率 約 60%) ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

リモートワーク頻度

月数日出社

制度

職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

有給休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当
諸手当補足
ベンダー資格手当

その他

資格取得支援
その他補足
社内技術研修

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

CTCテクノロジー株式会社の企業情報

企業について

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス

会社情報

企業名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年04月
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
資本金
4億5000万円
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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CTCテクノロジー株式会社

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ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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