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【大阪府茨木市】サーバールーム内のIT機器維持管理/年休123日/完全週休2日制/福利厚生◎

年収

480万円〜720万円

勤務地

大阪府

職種

社内SE

土日祝日休み
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下
学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
サーバールーム内のIT機器の維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ラック鍵施解錠業務 ・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF) ・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力 、 機器ランプ状態確認) ・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認) ■本ポジションの魅力: 当社は、野村不動産グループの安定した経営基盤とビル管理会社としての40年以上の経験・実績をを活かし、野村総合研究所が運営する3つのデータセンターを管理するなど、社会インフラとも言えるデータセンターにおいて、45 年以上の管理実績を蓄え「安全と信頼」を追求し続けた高品質なサービスを提供します。 当社はお客様のご要望に応じて多彩なメニューをご用意しております。ハイレベルな管理品質の維持をおこない、安全・安心を提供します。 本業務は、当社データセンター事業の事業領域拡大を目指す最前線部隊です。 ■就業環境: 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・データセンターの運用・監視業務に係る業務が3年以上ある方

歓迎要件

・システム監視やITオペレーションの経験がある方 ・IT系資格保持者(機械周りを触るため、保持していると点検時のIT用語に近しいものが理解しやすいため)。

想定年収

想定年収
480万円〜720万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
258,000円〜36,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:00 13:00~21:30 <その他就業時間補足> 繁忙期は45h程度

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
大阪府茨木市
勤務地補足
大阪府(茨木エリア)のデータセンター <転勤> 当面なし 総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・レクリエーション活動助成金制度 ・スポーツ同好会助成金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
<オンライン面接> 可 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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