※リファレンスチェック必須※ プロジェクトリーダー/サブリーダー/メンバー(航空自衛隊向け通信・セキュリティシステム開発)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスソリューシ
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年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトリーダー(PL)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※データサイエンティスト【デジタルデリバリーサービス/コンサルティングサービス】
■必須条件
1.クライアントワークによるプロジェクトリーダ経験 (データ分析・AI活用に関わるプロジェクトが好ましい) 2.以下の条件の1つ以上に対し、3年以上の職務経験有すること。あるいは、以下の条件のいずれかに対し1年以上の職務経験およびWANT条件を任意に数個を満たしていること。 ・データ分析・AI活用(上記職務内容の定義に従う)に関する自社及び他社(ベンダーの場合)の実業務システムの企画を中心的に主導して遂行した経験 ・データ分析・AI活用に関する自社及び他社の実業務システムをプロジェクトマネージャとして開発した経験 ・データ分析・AI活用に関する自社及び他社の実業務システムの運用に関し、特にデータや分析モデルについて運用設計を行い、実際の運用を行った経験 3.ラインマネジメント経験(課長採用の場合)
680万円〜1,100万円
データサイエンティスト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※Salesforce案件導入推進エンジニア【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス】
■必須条件
●主任の場合 ・SIにおける工程と作業の理解・実施経験 ・Salesforce SI経験5年以上 ・顧客折衝経験 ●プロフェッショナルの場合 ・SI案件のプロジェクトマネジメント実施経験 ・Salesforce SI経験5年以上 ・顧客折衝経験
680万円〜1,100万円
RPAエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※【ネットワーク・セキュリティPM】金融大手の更改案件を上流から/SASE・クラウドへ領域拡大中/提案~運用まで一貫/年収680~1200万円
■必須条件
・ネットワーク設計におけるチームリーダーの経験 ・SEとしてネットワーク設計(内部設計/外部設計)の経験 ・IPネットワーク全般のスキル
680万円〜1,200万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
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AKKODiSコンサルティング株式会社
エレクトロニクスエンジニア_技術・技能伝承コンサルタントのPL/メンバー_熟練のノウハウをデジタル資産へ(全国)
■必須条件
○PL/メンバー ●実務経験(5年以上)※マネジメントを学びたい方 設計(機械・電気・工程設計)など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること ●コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人 ●インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人(誰にでも伝わる文章を書ける人)
425万円〜811万円
プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント
レバレジーズ株式会社
デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(インフラエンジニア出身者歓迎)
■必須条件
• インフラ環境における設計・構築経験(目安:2年以上) 仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V等)またはオンプレミス、クラウド環境いずれかでのサーバー設計・構築経験 • マルチOSの運用・構築知見 Linux(RHEL等)または Windows Server のインストールから設定、トラブルシューティングまでの一連の実務経験 • ドキュメント作成および現状分析能力 既存環境の仕様調査、および設計書や手順書への標準化・ドキュメント化の経験 • 顧客・ステークホルダーとの折衝・調整経験 インフラ担当として、システム利用者や関連部署の要件をヒアリングし、要件定義や設計に反映させたご経験
450万円〜900万円
プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア
レバレジーズ株式会社
【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL】
■必須条件
・システム・ソフトウェア開発経験3年以上
450万円〜800万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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