インフラエンジニア_SOCアナリスト（メンバー）_通信業界（Tier2業務×セキュリティ運用の中核へ/MSS案件で専門性を磨ける）＜東京都＞

【募集背景】 近年ますます高度化・巧妙化するサイバー脅威への対応力を強化するため、セキュリティ業務に精通したエンジニアの採用を進めています。特に、社内外のシステムやデータを守るためのセキュリティ設計・運用・監視体制の強化は、企業の事業継続性と信頼性の観点からも急務となっています。 本ポジションでは、既存のセキュリティ基盤の改善に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティといった最新技術の導入にも積極的に関与いただきます。現場のエンジニアやクライアント担当者と密に連携しながら、セキュリティ業務でのスキルを磨いていただき、実践的かつ戦略的なセキュリティ体制の構築をリードしていただける方を求めています。 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界におけるプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。 【想定されるプロジェクト】 MSS（Managed Security Service）におけるSOCアナリスト業務（Tier2）をご担当いただきます。 Tier1からのエスカレーション対応をはじめ、セキュリティインシデントの分析・対処、セキュリティ製品の設定変更、運用改善などを行います。 これまでのご経験と適性に応じて、以下いずれかのプロジェクトに参画いただきます： ① ・セキュリティイベントの監視・解析業務 監視対象センサーから通知されるアラートより、セキュリティリスクの発見、脅威の判断、対応策の検討を行い、顧客へ通報 ・システムオペレーション業務 顧客からの質問回答、セキュリティ機器を利用した抑制など、セキュリティインシデント発生時の緊急対応 ・運用定常業務 顧客レポートの作成や送付、報告会への参加、定められた月次の運用定常業 ② 担当製品に関するセキュリティインシデントへの対応をはじめ、セキュリティ機器の設定変更や問い合わせ対応、緊急遮断などの運用業務を行います。 また、セキュリティポリシーのチューニングや製品導入に関するコンサルティングも担当いただきます。 月次報告書の作成や客先での報告会対応、社内ミーティングや改善活動にも積極的に参加していただきます。 【担当工程】 解析、運用・監視、(設計、構築) 【開発環境・技術】 Microsoft Security関連製品(EDR、MDI、MDCA、Sentinel)、Cybereason(EDR)、Zscaler(Secure Gateway)、Imperva Incapsula、Trend Micro(DDI、Deep Security) 【身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ‐セキュリティ導入や運用改善 ∟セキュリティポリシーのチューニングや製品導入に関するコンサルティング(外部情報を活用して、攻撃の兆候や手口を予測・防御する力) -ログ分析・トラブルシューティング能力 ∟SIEMやEDR（例:Cybereason, CrowdStrike, ApexOne、Microsoft Defender Endpointなど）を利用したセキュリティインシデントの分析・対処、ログから異常を検知・分析する力 ＜ポータブルスキル＞ -レポーティング力・調整力 ∟社内外関係者との調整・連携／ユーザーへの報告スキル／資料作成力／技術的な内容を分かりやすく報告する力 【キャリアパス】 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

SOCのTier2工程の経験　目安1年以上 ・何らかのセキュリティ製品を利用した構築、運用等業務経験 ・EDR（例:Cybereason, CrowdStrike, ApexOne、Microsoft Defender Endpointなど）を　利用したセキュリティ解析、ユーザーへの報告スキル ・SOCやMSSでのセキュリティアラート解析

・当社理念体系に共感いただける方

383万円〜544万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

274,000円〜340,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社　ICT本部　第1事業部

【部門概要】 ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 【当社の特徴】 ◆Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ◆ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。 【働く環境/魅力】 ・20～40代のメンバーで構成された5名体制のチーム ・AKKODiS社員が複数名稼働しており、安心して業務に取り組める環境 ・最新のセキュリティ情報に触れる機会が豊富で、専門性を高めながらキャリアアップが可能

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月16時間

東京都新宿区 東京都港区 ※クライアント先に準ずる

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体保険制度

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・健康保険組合福利厚生サービス など

お客様先の環境・設備に準じます

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）