SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーションのリード及びマネジメント。 主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスをリードいただきます。 案件ごとにプロジェクトチームを編成し、チームでのコンサルテーションをリードいただきます。 組織人員は従業員約12名、プロジェクトチームは3名～15名程度。 プロジェクト期間は数週間～1年半程度のものまで多岐にわたる。 ALM統括室リーダー候補として現在のリーダーの補佐。 新サービスの企画、立上げ。 【具体的タスク】 コンサルテーション案件は以下のような種類 ・S/4HANA化に向けたアセスメント/PoC/勉強会サービス ・S/4HANA移行プロジェクトの提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進 ・グローバルロールアウトプロジェクト/サーバーマイグレーションプロジェクト等の提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進 SAP製品(S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP 周辺ソリューションなど)の最新情報を取得し、シェアードサービスセンター要員の育成/情報共有 【アピールポイント】 ・長期的な顧客との深い関係構築 ・A 顧客経営層とのコミュニケーション ・B チームビルディング ・C 顧客の課題を解消するためのコンサルテーション ・D S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP周辺ソリューションなど最新技術の習得 ・E 社内メンバー育成、お客様へ勉強会を行うことによる自身の成長 【採用背景】 ・IT部門が抱える課題（効率化/高度化/IT戦略ロードマップなど）は多いが、運用保守をしているチームが提案やコンサルテーションを実施できていないベンダーが多い ・その結果現場感のないコンサルテーションによる実効のあがらないサービスが提供されている ・弊社は運用保守部門が顧客のIT部門の信頼できるパートナーとしてコンサルテーションを実施する事で、付加価値の高いサービスを提供できる ・システム導入だけではなくアプリケーションライフサイクルを理解している人材は希少であり、社内育成すると共に外部からの即戦力者を採用する 【組織について】 SAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。 運用保守だけではなく、次期基幹システム/海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。 今回の募集職種はＩＴコンサルテーションを業務の主体としており、顧客のＩＴ部門のアドバイザーとなる。 メンバーの特徴は以下のとおり。 ・好奇心旺盛で幅広く知識を持っている ・顧客とのコミュニケーションが好き ・論理的思考に長けている 【組織のビジョン】 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する 【部署の構成】 計18名在籍 50代2名、40代6名、30代6名、20代4名

・SAPシステムの導入または移行（バージョンアップ）または運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント力、ITILなど運用保守知識 ・論理的思考およびそれを伝えるコミュニケーション力

・SAPシステムの特徴およびSAP社の将来戦略を理解している ・論理的思考に長けている ・顧客とのコミュニケーション/ネゴシエーションが得意

800万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

応相談 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給(１回/年)

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・SAPコンサルタント

第三事業本部ITサービスマネジメント事業部プロジェクトサービス統括部

正社員

フレックスタイム制

9:00〜17:30

1日の標準労働時間7.5時間 ※標準勤務時間　9:00～17:30の間 ※コアタイムはありません

月35時間

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

■団体生命保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

あり

財形貯蓄

■企業年金 ■共済組合

リモートワーク制度、時短制度

残業手当、リモートワーク手当、深夜・休日勤務手当、出張手当