【SAPモジュール（生産管理系領域）ジュニアコンサルタント】

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

SAPコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【具体的職務内容】主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。所属したチームのリーダの指示に従い、システムの構築作業や各種資料作成、作業報告などを実際のプロジェクト活動の中で行っていただきます。対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も弊社では遂行しております。 ①業務要件、機能要件の立案と資料作成 ②SAP技術内容の調査 ③SAP構築作業の実施 ④SAP構築機能の検証作業 ⑤モジュールリーダへ作業報告【採用背景】関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。・構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っています。・グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しています。【組織のビジョン】年商数千億規模のグローバル日系企業向けのSAPサービスでは国内No1を目指していますが、製造業向けにはほぼ実現しつつあります。今後はグローバルでSAPとの連携実績あるECソリューションを含め構想策定フェーズから案件に参画する案件を主軸に事業成長を図りたいと考えております。

必須条件

・生産管理の基本的な業務機能知識・ITシステム導入メンバとしての参加経験

求める人物像

SAPや周辺系システム導入プロジェクトにおいて、業務要件の定義活動からその機能実装、機能検証などの作業を経験し、コンサルタントのスタイルとして業務に従事、主に生産管理の領域で成長し活躍したいと希望する方。

歓迎要件

・ERPシステム導入プロジェクトへの参加経験・生産管理、製造管理領域の周辺システム導入プロジェクトへの参加経験（例：MES、スケジューラ等）・英語でのコミュニケーション（社内海外拠点に対して）をチャレンジする意思がある方（顧客向けの高度な英語力は不問）

想定年収

500万円〜800万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

応相談年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です年俸を1/12を月給としてお支払いいたします「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給(１回/年)

ポジション

職種

・SAPコンサルタント

配属先

部署名

第一事業本部

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

1日の標準労働時間7.5時間 ※標準勤務時間　9:00～17:30の間 ※コアタイムはありません

残業時間

固定残業時間

月35時間

予定勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバセントラルビル3F

勤務地補足

本採用地は東京 ※PJの状況や場合によっては、大阪勤務（週末は帰京可）の可能性あり。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

■団体生命保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

財形貯蓄

財産形成補足

■企業年金 ■共済組合

職場環境

時短制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、出張手当、リモートワーク手当

その他

その他補足

■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など) ■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

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株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

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株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

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■必須条件

・SAPソリューション経験者・SAP ERPの導入を経験してきた方（PP／PS／MM／SD／FI／CO、IF関連など）・SAP導入後の運用担当として、顧客との折衝、改善提案を行ってきた方・コンサルファームやSIer等で製造業顧客に対するチェンジマネジメント、IT導入プロジェクトの経験ある方

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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