【UIUXデザイナー/新規事業・AIエージェント開発（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

AIエージェント開発プロジェクトにおいて、UI/UXデザインをリードしていただきます。 一人目の採用のため、裁量を持ち推進いただくことを期待しています。 ※スピード感を持って進めているので、良い意味で決まりきっていないため、自由度高く施策検討～実行が可能です。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・既存SaaS製品のAIエージェント開発におけるUIUX設計、プロトタイプの作成 ・ビジネスサイドと密に連携したAIエージェントプロダクトの企画 ・実際の顧客を含めたユーザーリサーチやヒアリングを通した価値検証 ・迅速な意思決定やスピード感を持ったアプローチ検討/推進 ・AIツールを活用したデザインプロセスの探求 ＜利用ツール＞ ・Figma / FigJam ・Miro ・ChatGPT ・Claude Code 【募集背景】 AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは 「半年で新機能の第一弾をリリース」 という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。 この新しい挑戦をさらに加速させるため、ユーザーに最高の体験を提供するUI/UXデザインの専門知識を持つ方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・ビジネスに直結する大きなプロジェクトを、圧倒的なスピード感で牽引 AIエージェントの「あるべき姿」はまだ明確ではないため、作りながら、聞きながら、学びながら、モックアップやプロトタイプを作成し、あるべき姿を発見していきます。 現在当部門においてはLEAN開発の手法を取り、発足1ヶ月強でプロトタイプを3つ作成、2日に1度の社内レビュー会を12回開催するなど、圧倒的なスピード感で開発を推進しております。 また、既存のお客様との直接的なヒアリングや体験の場を通して、高速なフィードバックサイクルで価値創出を牽引することが期待されるポジションです。 ・業界最先端のAI領域で、UI/UXを自ら創造する大きな裁量 AIエージェント体験という最先端領域で自ら発見・創造する大きな裁量があります。 他社においてもナレッジが少ないからこそ、柔軟な発想力やフットワークの軽さ、0→1を形にしていく推進力が試されます。また、ClaudeCodeやChatGPTなど最新AIツールを積極的にに取り入れ、自身の業務も効率化しながら、業務推進をしていくことが可能です。 ・少数精鋭のチームで、ユーザーに直結する価値をダイレクトに創造 事業責任者とエンジニアからなる少数精鋭チームの一員として、開発部門に閉じない幅広い業務領域の中で働けます。 ユーザーの声を直接聞き、そのフィードバックを迅速にデザインに反映させることで、お客様の業務効率化や社会貢献をダイレクトに実感できます。 まだPoC版の段階なので、これから「最良の形」を自らの手で作り上げていく、ユーザーに直結する価値創造の最前線で活躍するやりがいがあります。また、早期に顧客へ提供し、AIエージェント体験の形成を試しながら、徐々に規模を拡大していくことを目指していけます。

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

・UIデザインの実務経験3年以上 ・UXデザイン（体験設計）の実務経験1年以上

648万円〜966万円

322,000円〜

55,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

・UI・UXデザイナー

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

月20時間

〒151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー

会社の定める場所

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）\\\\r ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）\\\\r ・特別休暇\\\\r ・生理休暇\\\\r ・母性健康管理休暇\\\\r ・バックアップ休暇\\\\r -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当

・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・赴任手当