【中日本】大規模新倉庫の立上げ／IT・DX推進】

■組織ミッション： グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 東日本、中日本の各拠点間でIT業務の不明点や課題について相談できる体制が整っています ■担当業務内容 ①新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備：40％ ・LCA（ローコストオートメーション） 　-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定 　-現場と連携し、追加機能を展開 　-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応 　-保守・保全対応、構築 ・WMS（倉庫管理システム） 　-各種デバイスの設定およびキッティング 　-同システム整備における流通センター側での対応 ※両業務は物流部門全体のプロジェクトとなっており、そのプロジェクトに新拠点の人員として参加いただき、各拠点と協同し業務を進めていただく想定です ②拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理：40％ ・保守保全 　-ハードウェア、ネットワークの運用管理 　- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス 　- 故障時の対応、原因調査 ・イレギュラー対応の標準化 　- プログラム改修ならびに機器再選定の提案 　- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成 ③ITによる庫内改善ならびに標準化：20％ 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見、解決に向けた提案やハンズオンで実行 ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA） 　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 　- ツールの設計開発または改修の実行 　- RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した問題の発見 　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得 ※早ければ2026年に安定稼働を見込んでおり、安定稼働後は➂の業務ボリュームが最大で40％ほどに増加する想定です。 ■仕事のやりがい ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 ■業務上の課題 ・既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新） ・IT人財不足による組織メンバーのITリテラシーが不足

会社の定める業務

以下いずれかの経験を有する方 ・ITおよびNW機器の導入経験 ・システム構築や保守運用の経験 ※経験よりは、新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております

・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方 ・自発的に行動できる方 ・素直さを持ち合わせた方

400万円〜600万円

※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

・インフラエンジニア ・社内SE

VBA

SQL Server

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある

9:00〜17:30

11:00〜15:00

月30時間

兵庫県三田市福島字宮野前501-53 （最寄駅：三田工業団地内）

リモート不可　出社頻度:週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

屋内原則禁煙

企業型確定拠出年金

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児支援制度

深夜・休日勤務手当、通勤手当