【〈大阪〉組み込みソフトウェア開発エンジニア/メンバー・サブリーダー)】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

【募集背景】 今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。 既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。 この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。 【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M\&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI\&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 【業務内容/メンバー】 車載ECUのソフトウェア開発 ・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施 ・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案 【配属予定先】 下記、いずれかのチームへの配属を想定 配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名(内BP2名) ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 配属予定先弊社体制 メンバ1名 ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。 【案件例】 ・電動パワーステアリング開発 ・PEHV用インバーター開発 ・ボデーECU開発 ・車載IoT製品開発 ・自走搬送機開発 ・車載ゲートウェイ開発

変更なし

〈メンバー〉 ・システム開発のご経験（3年程度） ・C, C++開発のご経験 〈PL～〉 ・ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証までの一貫したご経験（5年程度） ・プロジェクトリーダーのご経験

●車載ソフトウェア開発技術を習得し、共有する意欲のある方 ●主体的に顧客/メンバーとのコミュニケーションが取れる方

450万円〜650万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

337,500円〜615,000円

278,100円〜

59,400円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（4月、10月）

メンバー、リーダー

・組込・制御エンジニア

PM候補

配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名(内BP2名) ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 配属予定先弊社体制 メンバ1名 ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

C++、C言語

MATLAB

JIRA、Confluence

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

7時間30分

月25時間

大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61Twin21 MIDタワー （最寄駅：大阪ビジネスパーク駅（4番出口）：徒歩約1分～3分 京橋駅（JR大阪環状線・JR東西線・京阪本線）：西口・片町口から屋根付き遊歩道（大阪城京橋プロムナード）を通って徒歩約5分 大阪城北詰駅（JR東西線，1番出口）：徒歩約6分）

大阪オフィスおよびクライアント先

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）

あり

企業型確定拠出年金、財形貯蓄

確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄

リモートワーク制度

あり

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業

産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇

育児休業、子の看護休暇、介護休業

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当、慶弔見舞金制度

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）