【インフラ/PM】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・顧客折衝、提案 ・システムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・プロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクトメンバ管理 ・リーダーの育成 <プロジェクト例> ・製造業界クラウドリフト案件:提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築 ・保険業界ハイブリット基盤構築案件:要件定義、オンプレ+Azure環境の設計・構築 ・金融業界インフラ刷新案件:要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化 <技術環境の例> ・OS:Linux(RHEL、CentOS、Ubuntu)、Windows Server ・クラウド:AWS(EC2、S3、VPC、CloudFormation)、Azure(VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates) ・仮想化:VMware vSphere、Hyper-V ・コンテナ・オーケストレーション:Docker、Kubernetes(EKS、AKS、GKE) ・IaC(Infrastructure as Code):CloudFormation ・CI/CD:GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins ・DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL 【魅力/得られる経験・スキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★
仕事内容の変更範囲
変更の範囲:変更なし

必須条件

・サーバー設計・構築以上のご経験(3年程度) ・2~4名程度のマネジメント経験
求める人物像
●技術志向を持ち、インフラ領域の専門性を高めたい方 ●世界最高水準相当のプロジェクト管理力(品質・予算・スコープ・リスク管理など)を主体的に学びたい方 ●顧客やチームとのコミュニケーションを大切にし、調整・提案ができる方

歓迎要件

・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー、OJTメンターのご経験 ・顧客折衝のご経験 ■資格 ・PMPをお持ちの方 ・製品ベンダー発行の中級資格以上をお持ちの方

想定年収

700万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※超過分は別途全額支給 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
月給
525,000円〜1,125,000円
基本給
433,300円〜433,300円
固定残業代
91,700円〜91,700円
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★福利厚生について 従業員のワークライフバランス向上と多様なライフスタイルの支援を目的として、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。全国規模で利用可能な幅広いメニュー(育児・介護支援、自己啓発、各種優待など)により、リモートワーク等の柔軟な働き方においても、すべての従業員が自身のニーズに合わせて平等に活用できる、働きがいのある環境を整えております。 ★アクセンチュアグループの強み 2025年にアクセンチュアグループインを果たしました。 グループインした背景  アクセンチュア側の狙い   金融、官公庁、製造業などミッションクリティカルな領域において炎上の少ない高品質な開発ができる株式会社SI&Cをグループに招き入れることによって、難しい案件を受注していくことができる。  株式会社SI&C側の狙い   アクセンチュアが新たに受注する案件にも参画することで、幅広い案件をもち、リスクヘッジをしていくことができる。 ★株式会社SI&Cの案件について 1980年創業当初から続く信頼関係が構築されている案件、これからアクセンチュアとともに入っていく案件の両軸で参画していくことができます。小規模案件が大規模案件まで、一つずつ堅実に力をつけながら、PMの先のキャリアを築けます。 ★PMの先のキャリアについて 株式会社SI&Cは、PMまでのキャリアでも頭一つ抜けている企業様ですが、PM以降のキャリアに関しても優れております。 主に既存お客様先との関係構築、案件拡大を目指すアカウントマネージャー、より大規模、複雑な案件を制御していくPM、完全新規の案件開拓をしていくSPM、部門長、副部門長など組織のマネジメントをしてく行く組織マネージャーなど多岐にわたります。PMの先のキャリアを想定し、長く働き続けながらも成長を続けられるのが株式会社SI&Cです。

知っておきたい情報

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
<キャリア事例①|インフラ全体を推進するリーダーへ> ◆入社前 ・Linux/UNIX環境の設計・構築を担当 ・オンプレミス基盤の運用改善を中心に経験 ◆入社後 ・クラウド×オンプレミス基盤の案件を担当 ・Azure/Linux/Windowsを横断した技術判断を実施 ・要件整理から設計・構築まで一貫して推進 ・顧客折衝、QCD管理、人材育成を担うPLとして活躍 ◆実現したキャリア オンプレミス領域の経験を軸にクラウドや上流工程へ挑戦し、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引するリーダーへ成長。 <キャリア事例②| 技術と組織を牽引するプレイングマネージャーへ> ◆入社前 ・オンプレミス案件を中心に経験 ・様々な企業から集まったプロジェクトチームの一員として業務を担当 ◆入社後 ・クラウド環境の設計・運用を担当 ・提案時の見積作成や開発環境管理にも参画 ・自社チームのマネジメントを経験 ・技術面・組織面の両方でプロジェクトを推進 ◆実現したキャリア 設計・運用だけでなく、提案活動やチームマネジメントにも携わることで、技術力を発揮しながら組織を牽引するプレイングマネージャーへ成長。 <その他のキャリアパス> 当社ではPL・PMだけでなく、技術の専門性を追求するキャリアも選択できます。 例:アーキテクト/テックリード ・Azure・AWS・Windows・Linuxを横断した大規模基盤の設計 ・標準アーキテクチャの策定や技術選定を担当 ・顧客への技術提案や改善施策をリード など

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
所定労働時間7.5時間 ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ※転居を伴う配属はなし ▼ プロジェクトの「期間」と「出社場所」について(一都三県にお住まいの場合) ・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。 ・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。 ※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、財形貯蓄
財産形成補足
確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
在宅勤務手当
定年制度
あり(60歳まで)
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業
育児・介護
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
育児休業、子の看護休暇、介護休業

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
資格取得奨励金(PMP30万円、応用情報技術者10万円等、対象資格170種類以上)

その他

資格取得支援、副業OK、社内表彰
その他補足
同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)、承認制で副業可能

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考・適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※選考フローは変更されることがあります

株式会社SI&Cの企業情報

企業について

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

会社情報

企業名
株式会社SI&C
設立年月日
1980年01月
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
資格取得支援制度
育休取得
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株式会社SI&C

【〈BU2〉Webアプリ/メンバー~PM(Java/C#/Python/Typescript/PHP)】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

以下すべてに該当する方を募集しています: ・業務系 Web アプリケーションの開発経験を 5 年以上お持ちの方 (使用言語:Java / Python / C# / TypeScript / PHP のいずれか) ・周囲のサポートを活用しつつ、詳細設計を自立して担当できる方 ・基本設計において一定のご経験がある方 ・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップできる方(変化を前向きに楽しめる方を歓迎します)

500万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SI&C

【<大阪>組み込みソフトウェア開発エンジニア/PL】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

〈メンバー〉 ・システム開発のご経験(3年程度) ・C, C++開発のご経験   〈PL~〉 ・ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証までの一貫したご経験(5年程度) ・プロジェクトリーダーのご経験

550万円〜700万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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  • 面倒な書類作成を代行
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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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