【組込制御開発(詳細設計〜実装・テスト)│大手電子機器メーカー│メンバー】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
年収
350万円〜650万円
勤務地
大阪府
職種
組込・制御エンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
開発環境
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報
テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発
会社情報
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の募集中の求人
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【〈栃木〉完成車メーカー ・ データサイエンス/AIエンジニア(開発自動化・CAE代替化・生成AI活用)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェア開発、データ分析、またはシミュレーション業務経験(1年以上目安) ・Pythonによるデータ処理・自動化スクリプト経験 ・GitHub、JIRAなどの開発管理ツール使用経験 ・Excel・PowerPointでの報告書作成スキル
500万円〜1,000万円
AI・機械学習エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【ソフトウェアエンジニアPL/PM】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェア設計、構築の経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ※要件満たずとも自己研鑽の内容含めて面接の場にてお話しお伺いさせてください。
600万円〜1,000万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【SDV知能化戦略推進PMO】
■必須条件
・PMO業務経験 ・戦略・企画関連資料の作成経験 ・関係者との折衝・調整経験 ・Microsoft Officeを利用した業務経験 ・PowerPoint ・Excel ・Word
490万円〜750万円
PMO
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【大阪/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
下記いずれか ・エンジニア経験半年以上(インフラ、運用) ・開発経験1年以上
252万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【大阪/組込開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
何らかのシステム開発経験(規模は不問) ※目安1年以上 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎組込みソフト開発経験 └C、C++、VC++ など
288万円〜600万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)
【〈大阪〉組込ソフトウェア開発エンジニア積極募集!モビリティ開発、IoT・AI領域での先端技術開発に着手】
■必須条件
・組込領域に興味のある方
240万円〜480万円
組込・制御エンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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