【建設業向け基幹システム開発(プロジェクトリーダー)~プライム/自社勤務~】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模なプロジェクト/上流工程への挑戦/リモート、フレックスタイム制度/住宅補助50,000円

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

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年収

630万円〜920万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案(業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション) 【業務の魅力】 NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」+ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 【配属先担当者からのメッセージ】 デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 【配属先情報】 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長(グループリーダー)2名、メンバー10名。 【キャリアパスについて】 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

必須条件
・実務経験5年以上 ・基幹系システム(ERP)プロジェクトにおける要件定義~システムテストのリーダ経験
求める人物像
・新規案件でプロジェクリーダーが張れる方 ・3年後にはプロジェクトリーダーを張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方

歓迎要件

・10人規模のリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル

想定年収

想定年収
630万円〜920万円
想定年収補足
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
月給
390,000円〜520,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
所定勤務時間:7.5時間/日
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都豊島区東池袋一丁目18番1号Hareza Tower 32階
勤務地補足
池袋本社
勤務地の変更範囲について
業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・NTT健康保険組合
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・NTT企業年金基金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
128日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・週休2日制 ・ライフプラン休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・職責手当 ・子育て・介護手当 ・住宅補助 ・持ち家取得利子補助

その他

その他補足
・電気通信共済会の諸制度への加入

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接→適性テスト→最終選考面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ

株式会社NTTデータビジネスシステムズの募集中の求人

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株式会社NTTデータビジネスシステムズ

【上流インフラエンジニア(PL/PM候補)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模なプロジェクト/上流工程への挑戦/リモート、フレックスタイム制度/住宅補助50,000円

■必須条件

・オープン系サーバ・ストレージなどインフラ設計構築経験(実務経験5年以上) ・10人規模のリーダー経験のある方

630万円〜1,100万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社電通総研

【連結会計システム開発エンジニア/リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する ・開発各プロセス(要件定義、設計、開発、テスト、リリース)の遂行スキルを有する ・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する ・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

タカコーホールディングス株式会社

【埼玉テクニカルセンター/リーダー候補・SE】AI先端技術案件/無期雇用派遣

■必須条件

受託開発、自社開発でのリーダーの経験 and 開発言語を用いたシステムの開発経験(5年以上) ※ITエンジニア歴20年の部長との面談であなたのスキルに合うキャリアについて相談ができます。

500万円〜600万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エグゼクション

アプリエンジニア ⼤⼿SIerの上流案件でスキルアップ/R&D〜⼤規模まで幅広いPJにチャレンジ可能/社内でのキャリアアップ(管理職)も⽬指せる︕

■必須条件

・システム開発経験3年以上(PJ全体の⻑さは問いません)

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エグゼクション

アプリエンジニア R&D〜⼤規模まで幅広いPJにチャレンジ可能/管理職候補として会社づくりに関われる

■必須条件

・システム開発経験3年以上

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【PL/TL(東京/沖縄) 】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

◆マネジメント ・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトでのPLもしくはチームリーダー経験(PJT規模は不問) ・ただし、要員管理のみのリーダー経験はNG ◆技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・チームの品質を担保する活動(メンバ成果物のソースコードレビュー等)の経験(言語不問) ・Webシステムの基本設計以上の工程の経験

550万円〜984万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ココナラ

PM/PL候補(SES)※還元率82% & 年間休日125日以上

■必須条件

・PM/PL経験2年以上 ・エンジニアとしての何らかの開発実務経験 ・数十名規模以上のプロジェクト参画経験 ・課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

コンピューターマネージメント株式会社

【東京】ローコード開発リーダー◆顧客のDX推進を支援◎スタンダード市場

■必須条件

・システム開発業務でのリーダー経験をお持ちの方

520万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

株式会社日立製作所

【グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニア(Globallogic Japanへ出向)】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 ①システム開発経験がある方、もしくは、IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方 ②チャレンジ精神を持ち、メンバーと協力しながら成長していく意欲のある方 ③日本語と英語によるコミュニケーション能力(TOEIC目安700点以上相当)

490万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【金融分野(銀行・ノンバンク)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 (1)エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方(3年以上程度) (2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方   顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方 (3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下いずれかを満たす方: ・SAP導入の業務経験(3年以上) ・SAP保守運用の業務経験(目安:5年以上) ・SAP基幹システム(販売管理・在庫/購買管理等)の開発経験(目安:3年以上) 組込系) 10名以上

490万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【ミッションクリティカルな公共システムの大規模開発を支えるプロジェクトマネジメント(担当)】

■必須条件

■大卒以上 【経験】※実務経験3年以上 ・上流~下流までのシステム開発経験 ・プロジェクトにおけるリーダー経験 ・要件定義基本設計の経験 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・OSSの知識 【資格】 ・基本情報処理資格技術者 (または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)

490万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【大手証券会社向けシステムエンジニア(提案~要件定義~設計~開発の一連のサイクルを担当)】

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方(3年以上) ・開発実務経験3年以上 ・要件定義基本設計の経験

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社日立製作所

【大手証券会社向けシステムエンジニア(提案~要件定義~設計~開発の一連のサイクルを担当)】

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方(3年以上) ・開発実務経験3年以上 ・要件定義基本設計の経験

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

コンピューターマネージメント株式会社

【一般産業向け】WEBシステム&アプリ開発(PL)/スタンダード上場/社員教育への惜しみない投資◎ハイブリッドワーク

■必須条件

・業務アプリケーション開発における、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

600万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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