【データサイエンティスト<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

年収

360万円〜600万円

勤務地

福岡県

職種

データサイエンティスト

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 【仕事内容】 弊行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。 データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行 ・プロダクト開発~スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等を遂行 ・データ分析に関する専門的な知識・経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施 ・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発・評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用 ・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング ・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。  -役員との距離感が近い。  -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。  -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

▼下記実務経験をお持ちの方 ・データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ▼こんな方はご活躍いただけます! ・統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方
求める人物像
●新たな技術にチャレンジしていきたい方 ●周囲と協力しながら開発を進めていける方 ●ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方

歓迎要件

・データ分析環境・基盤の整備経験、大量データ(数万~数千万レコードのデータ)の処理経験 ・実務者としてデータ分析業務に従事した経験に加え、5名程度の分析技術者を配下に持ち、分析プロジェクト全体のディレクションを実施した経験 ・リソース管理や人財育成の実務経験 ・分析モデルの構築の経験・知識 ・金融サービス/業務/システムに関する知識 ・金融サービスの立上げ経験 ・金融サービスのプロダクトマネージャーとしての経験 ・アジャイル開発やデータ構築に関する知識 ・銀行の企画部門での実務経験 ・未経験の業務や技術について、自ら学び習得していく姿勢

想定年収

360万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職種
・データサイエンティスト

配属先

部署の特徴・業務環境
FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 ●AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ●機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ●取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ●国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ●開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。  -役員との距離感が近い。  -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。  -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。

開発環境

開発言語
Python
データ分析
R
クラウド
AWS

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
企業型裁量労働制あり
就業時間
8:45〜17:45
就業時間補足
フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり
所定労働時間
8時間

予定勤務地

〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙室設置

制度

財産形成
財形貯蓄、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員財形預金制度、持株制度、退職金(企業年金)制度(確定拠出年金)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
独身寮、社宅完備

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業、介護休業

諸手当

通勤手当
諸手当補足
引っ越し金支援制度、通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
基本3回面接 一次 現場 二次 現場の管理職の方と人事 最終 所属部署の部長と人事

株式会社ふくおかフィナンシャルグループの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
設立年月日
2007年04月
本社所在地
〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
退職金制度
育休取得
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株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

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■必須条件

▼下記実務経験をお持ちの方 ・ データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ▼以下のような経験、スキルをお持ちの方はご活躍いただけます ・ 統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方

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サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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・要件整理のためのコミュニケーションがとれる方 ▼下記一連のご経験がある方 ・DB管理(RDBMS/NoSQL/Hadoop) ・運用設計(認証/性能/障害/結果/変更管理) ・性能設計(データモデリング、インデックス設計) ・パイプライン設計(バッチ、ストリーム) ・プログラミング(SQL/Java/Python/Spark) ・ダッシュボード(要件/設計/開発/運用) ・分析(業務データ理解/分析支援)

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360万円〜600万円

データサイエンティスト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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