【iOS, Androidアプリ開発エンジニア<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

年収

360万円〜600万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【仕事内容】 iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3~5人が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトバックログ(要求)の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト) ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【働き方の特徴】 ・リモートワークについて ※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です ・フレックス制度 ※希望により企画業務型裁量労働制も選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発用PCはMac/Windows 選択可 ・業務時間内の技術コミュニティ 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。  -役員との距離感が近い。  -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。  -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【キャリア形成】 ・サービス開発のエンジニアとして入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をいただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ・また、モバイルの開発だけではなくWEBアプリやインフラなど他の領域にチャレンジすることもできる環境です。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般//★将来的にはスクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。

必須条件

・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験(1年以上) ・SwiftまたはKotlinを使用したアプリ開発の実務経験
求める人物像
●新たな技術にチャレンジしていきたい方 ●周囲と協力しながら開発を進めていける方 ●ユーザーとの対話を重ね、責任を持って開発に取り組んでいただける方

歓迎要件

・Objective-CやJavaを使用したアプリ開発経験 ・MVVM /TCA / Clean Archtecture / DDDといったアーキテクチャを使用した開発経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・モバイルアプリ公開まで一連のプロセスの経験 ・宣言的UI (SwiftUI) を用いた開発経験 ・Jetpack Composeを用いた開発経験 ・Gitを使用した開発経験 ・テストコードに関する知識、経験 ・CI/CD環境構築・運用経験 ・Flutter、React Native等のクロスプラットフォームでの開発経験 ・カメラや生体認証などのデバイス機能を使った開発の経験 ・AWS、Firebaseの導入経験 ・アプリのバックエンド(サーバサイド)開発の経験

想定年収

360万円〜600万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3~5人が共同で1つのサービスを創り上げていきます。

開発環境

開発言語
Swift、Kotlin、Objective-C、Java
フレームワーク
Flutter、ReactNative
クラウド
AWS、Firebase
仮想化環境
Docker
OS
iOS、Android
その他ツール、サービス
Slack、Backlog、GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:45
就業時間補足
フレックス勤務制度 ●希望により企画業務型裁量労働制も選択可
所定労働時間
8時間

予定勤務地

〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
転勤の有無
なし
勤務地補足
※本社ビル以外(大手門2丁目ビル)で勤務いただく可能性もあります ・リモートワークについて  ※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙室設置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金(企業年金)制度(確定拠出年金 401k)、持株制度、従業員財形預金制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度
職場環境補足
開発用PCはMac/Windows 選択可

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
介護休暇(有給扱い)、看護休暇(有給扱い)、特別休暇(慶弔等)、連続休暇(5営業日)
育児・介護
介護休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、引越し手当
諸手当補足
通勤手当、引っ越し金支援制度

その他

資格取得支援、PC選択自由、服装自由
その他補足
デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等)、独身寮/社宅完備(条件あり)、本社ビル内 社員食堂あり、業務時間内の技術コミュニティ

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
基本3回面接 一次 現場 二次 現場の管理職の方と人事 最終 所属部署の部長と人事

株式会社ふくおかフィナンシャルグループの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
設立年月日
2007年04月
本社所在地
〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
退職金制度
育休取得
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株式会社ふくおかフィナンシャルグループの募集中の求人

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株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

【データレイク開発エンジニア<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

■必須条件

・新しい技術や未経験領域に対して、自ら学び、試し、形にしていく姿勢 ・データエンジニアリングまたはシステム開発の実務経験 ・AWSなどクラウド環境でのシステム設計、構築、開発経験 ・Pythonによる開発経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、分析、検証経験 ・OS、DBMS、ネットワーク、ストレージに関する基礎知識

600万円〜1,500万円

データエンジニア

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

【データサイエンティスト<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

■必須条件

▼下記実務経験をお持ちの方 ・データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ▼こんな方はご活躍いただけます! ・統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方

360万円〜600万円

データサイエンティスト

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

【データサイエンティスト<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

■必須条件

▼下記実務経験をお持ちの方 ・データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ▼こんな方はご活躍いただけます! ・統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方

360万円〜600万円

データサイエンティスト

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株式会社インプル

【Webシステム開発エンジニア(北九州)】年休127日/チーム参画9割/IPO予定/バーチャルオフィス導入でコミュニケーション活発/北海道で唯一のベストベンチャーに選出

■必須条件

●Webシステム開発 *(テスト含む)* または運用保守の実務経験2年程度 ●次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験 言語:Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク:ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js ●何らかの技術領域において強みや得意分野をお持ちの方

300万円〜830万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【福岡/開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

338万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

株式会社エクストリーム

ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)()

■必須条件

■ゲーム開発 経験が 24ヵ月  ※但し、6ヵ月以上のプロジェクト経験が1つ以上あること ■ゲームでのサーバーサイド設計・開発 いずれかの経験が 24ヵ月 ■スマホ、コンシューマ、アーケード、PCいずれかの経験が 12ヶ月  ※カジュアルゲームのみはNG ■プログラム(コーディング)の実務経験が 24ヵ月 ■PHP、Java 経験が 24ヵ月 ■Linuxでの実務経験が 12ヶ月 ■MySOLでの実務経験が 12ヶ月 ■クラウドサーバーのAWS、Azure、GCPいずれかの経験が 6ヶ月

360万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, ゲームプログラマー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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