【データサイエンティスト・ジュニア＜福岡銀行＞】スーツ不要／常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発／550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

【概要】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 【仕事内容】 弊行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。 データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行 ・プロダクト開発～スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等を遂行 ・データ分析に関する専門的な知識・経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施 ・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発・評価、分析結果の可視化やＫＰＩ設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用 ・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング ・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。

▼下記実務経験をお持ちの方 ・データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ▼こんな方はご活躍いただけます！ ・統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方

・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方

360万円〜600万円

経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします

昇給：1回

・データサイエンティスト

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

企画業務型裁量労働制あり

1カ月単位の変形労働時間制 ・時間帯は「早番」と「遅番」の2パターンがあります。 早番・遅番制： 早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分 ※11時～19時30分が基本の勤務時間です。 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度） ・平均残業時間：月20時間程度

月20時間

〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門１丁目８−３

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・喫煙室あり※大阪・名古屋拠点のみ

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・従業員財形預金制度 ・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）

研修制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

・連続休暇（5営業日）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇

・復職支援プログラム ・育児サービス利用料補助 ・フレキシブル休職（Life) ・男性育児休業の取得推進（10営業日の取得義務化） ・両立支援相談窓口 ・認可外保育料補助 ・企業内保育所 ・ジョブリターン制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当

・引っ越し金支援制度