【Webアプリケーション開発エンジニア<福岡銀行>】スーツ不要/常識を覆す、日本No.1地銀の自社開発/550名規模のIT組織で実践するスクラム開発

年収

450万円〜700万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 FFGのDX推進本部/システムソリューション部にて、自社サービスのWebアプリケーション開発を担当いただくポジションです。 ミドルエンジニアには、担当する機能やタスクを一人称で進め、設計・開発・テスト・改善まで主体的に関わることを期待しています。 現時点でのリード経験やマネジメント経験は必須ではありません。まずは開発チームの中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはサブリード、テックリード、シニアエンジニアへ成長いただくことを期待しています。 【仕事内容】 ・プロダクトバックログの詳細化、要求整理への参加 ・GitHub Copilot などを活用したAI駆動開発、調査、テスト作成、ドキュメント作成 ・Webアプリケーションの設計、開発、テスト、リリース ・バックエンドを中心としたAPI、DB、認証認可、外部連携の設計・実装 ・必要に応じたフロントエンド開発、画面改善 ・コードレビューへの参加、レビュー指摘を踏まえた改善 ・テストコードの実装、リファクタリング、品質改善 ・CI/CDや開発環境の改善への参加 ・顧客の声や利用状況をもとにしたプロダクト改善 【 本ポジションの魅力】 ・銀行の中で、自社サービス開発にしっかり関われる 金融機関のシステム開発というと、外部ベンダー中心のイメージを持たれることもありますが、FFGでは内製開発組織を立ち上げ、アジャイル開発を進めてきました。 開発チームが企画側やPOと近い距離で対話しながら、自社サービスを継続的に改善していける環境です。ユーザーや業務の課題を理解し、実装だけでなくプロダクト改善にも関われます。 ・バックエンドを軸に、プロダクトづくりの経験を広げられる 主なターゲットは、バックエンドを主軸にWebアプリケーション開発をしてきた方です。 Java / Spring Bootの経験は歓迎しますが、必須ではありません。C#、Python、Ruby、PHP、Go、TypeScriptなど、他の言語・フレームワークでWeb開発を経験してきた方も歓迎します。 バックエンドの経験を生かしつつ、API、DB、クラウド、品質改善、必要に応じたフロントエンドなど、プロダクト開発に必要な領域へ経験を広げられます。 ・AIを使った開発に、自然にチャレンジできる FFGでは、GitHub Copilot等の生成AIを活用しながら、調査・実装・テスト作成・レビュー補助などの開発プロセスをより良くしていくことを大切にしています。 入社時点で高度なAI活用経験が必須というわけではありません。新しい開発スタイルを前向きに試し、より良い使い方をチームで一緒に探っていける方を歓迎します。 銀行・金融領域でもAI活用を率先して進める組織で、これからの開発スタイルを実践しながら身につけられます。 ・将来的にリードを目指せる 入社時点でチームリードやマネジメントの経験は必須ではありません。 まずは一人称で開発を進め、レビュー、後輩支援、技術共有、改善提案などへ少しずつ役割を広げていただきます。将来的に、チームの中核メンバー、サブリード、テックリード、スクラムマスターなどを目指したい方にも合う環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

必須条件

・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・バックエンドを中心とした設計、開発、テストの経験 ・不明点を確認しながら、担当機能の設計・実装・改善を一人称で進められる力 ※フロントエンド開発経験や、現時点でのリーダー・マネジメント経験も必須ではありません。必要な技術をキャッチアップしながら、チームで開発を進められることを重視します。

歓迎要件

・Java / Spring Boot、TypeScript などを用いたバックエンド開発経験 ・React / Vue.js などを用いたフロントエンド開発経験 ・AWS、Docker、CI/CD、テストコード実装、リファクタリングの経験 ・GitHub Copilot などを活用し、調査・実装・テスト作成・セルフレビューの経験

想定年収

450万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職位
メンバー
職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
DX推進本部/システムソリューション部
部署の特徴・業務環境
FFGのDX推進本部/システムソリューション部にて、自社サービスのWebアプリケーション開発を担当いただくポジションです。 ミドルエンジニアには、担当する機能やタスクを一人称で進め、設計・開発・テスト・改善まで主体的に関わることを期待しています。 現時点でのリード経験やマネジメント経験は必須ではありません。まずは開発チームの中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはサブリード、テックリード、シニアエンジニアへ成長いただくことを期待しています。 弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行)と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 FFGでは、内製開発組織を立ち上げ、アジャイル開発を進めてきました。 開発チームが企画側やPOと近い距離で対話しながら、自社サービスを継続的に改善していける環境です。 FFGでは、GitHub Copilot等の生成AIを活用しながら、調査・実装・テスト作成・レビュー補助などの開発プロセスをより良くしていくことを大切にしています。 銀行・金融領域でもAI活用を率先して進める組織です。

開発環境

開発言語
Java、TypeScript、Python、Ruby、PHP、Go、C#
フレームワーク
Spring Boot、React、Vue.js
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
CI・CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
企画業務型裁量労働制あり
就業時間
8:45〜17:45
就業時間補足
フレックス勤務制度 ●希望により企画業務型裁量労働制も選択可
所定労働時間
8時間

予定勤務地

〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
転勤の有無
なし
勤務地補足
※本社ビル以外(大手門2丁目ビル)で勤務いただく可能性もあります ・リモートワークについて  ※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙室設置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金(企業年金)制度(確定拠出年金 401k)、持株制度、従業員財形預金制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度
職場環境補足
開発用PCはMac/Windows 選択可、独身寮/社宅完備(条件あり)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(慶弔等)、連続休暇(5営業日)
育児・介護
介護休暇、看病休暇
育児・介護補足
介護休暇(有給扱い)、看護休暇(有給扱い)

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、引越し手当
諸手当補足
引っ越し金支援制度

その他

資格取得支援、PC選択自由、服装自由
その他補足
デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等)、本社ビル内 社員食堂あり、業務時間内の技術コミュニティ

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
基本3回面接 一次 現場 二次 現場の管理職の方と人事 最終 所属部署の部長と人事

株式会社ふくおかフィナンシャルグループの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
設立年月日
2007年04月
本社所在地
〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
退職金制度
育休取得
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■必須条件

・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・設計、開発、テスト、リリース、運用改善まで主体的に関わった経験 ・コードレビュー、技術支援、チームリード、品質改善など、開発チームを前に進めた経験 ※Java / Spring Boot、Reactの経験は歓迎しますが、必須ではありません。

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■必須条件

・Webアプリケーションもしくは業務系システムの開発エンジニアとしての経験が3年以上

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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