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【〈公共〉SE(府県市ビジネス/地方自治体のDX支援)】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入

年収

705万円〜800万円

勤務地

大阪府

職種

インフラエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーサイドエンジニア

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 国の2021年デジタル庁発足を背景にDX化の動きが一層加速し、地方自治体においても、業務システムの標準化やクラウド利用など、多様化する情報化対応が求められています。特に地方自治体では、国施策である「業務システム標準化」に合わせた「共通基盤・共通機能」を整備する自治体が急務となっております。 「オープン系基盤」と「情報系ソリューション」を組合せた「共通基盤・共通機能」の提案を行い、システムエンジニア(SE)としてシステムを構築し、地方自治体へのサービス提供を行っています。 住民サービスに繋がる国や自治体を支えるシステムは、地方自治体職員様が抱える課題解決の一役を担う社会への貢献度が高く、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく、事業成長に伴う達成感があり、非常に働き甲斐があります。 【募集背景】 自治体一斉整備となる「共通基盤・共通機能」提案が増えており、案件対応に向けた人財補強が急務であるため。 【当社の特徴・魅力】 ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・オープン系の基盤システム構築、及び、オープン系基盤上で動作するパッケージシステム構築の開発経験が5年以上ある方
求める人物像
・顧客や社内の関係者と積極的にコミュニケーションが図れるスキル

歓迎要件

・自治体向けシステム等での開発経験が5年以上ある方

想定年収

想定年収
705万円〜800万円
想定年収補足
※経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外(30時間/月)住宅補助費等手当を含んで算出しております 時間外手当は実績に応じて支給します
月給
440,000円〜520,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30 フレックスタイム制あり(フルフレックス)

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
勤務地補足
主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
NTT企業年金基金

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
週休2日制
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
食事補助制度 社内サークル制度 レクリエーションなど

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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