【〈公共・管理職〉PM 大規模地方自治体向けシステム・基盤の開発】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入
年収
1,000万円〜
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ関西の企業情報
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、 販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
会社情報
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株式会社NTTデータ関西
【公共】SE(地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」)NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入
■必須条件
1.システム開発リーダー 開発プロジェクトのリーダー経験 顧客との調整経験 2.保守チームリーダー システム保守のリーダー経験 顧客との調整経験 3.運用チームリーダー システム運用のリーダー経験 AWSの活用経験 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験 共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方
650万円〜930万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
株式会社NTTデータ関西
【〈金融〉SE 共同利用型勘定系システムの維持・運用】NTTデータG中核企業の安定した基盤/事業部ごとに分かれた様々な分野/大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数/フレックスタイム制導入
■必須条件
・ITシステム/サービスの運用維持・業務効率化・改善等のご経験 ・ITILの理解(資格は不要、着任後に学ぶこともできます) ・ステークホルダと連携して組織的に業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・業務上の予実管理能力
600万円〜930万円
ITアーキテクト
株式会社NTTデータ関西
【法人】SE ビジネスイノベーション
■必須条件
●お客様とコミュニケーションを取り、要求事項を引き出すことができるコミュニケーション力 ●クラウドリフト・シフト 設計・構築 の経験者 ●3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ設計・構築 ●パブリッククラウドでのアーキテクトスキル(AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル)
600万円〜930万円
ITアーキテクト, クラウドエンジニア
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
株式会社ベイカレント・テクノロジー
【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です
■必須条件
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒
600万円〜2,000万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント
株式会社ベイカレント・テクノロジー
【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です
■必須条件
・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒
600万円〜2,000万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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