【<広島>基盤・ネットワークエンジニア(医療)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
年収
550万円〜700万円
勤務地
広島県
職種
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ中国の企業情報
・電気通信事業 ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負 ・インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ・経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行 ・労働者派遣事業 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務
会社情報
株式会社NTTデータ中国の募集中の求人
株式会社NTTデータ中国
【<広島>エンジニア】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 ※SE・プログラマー歓迎 ※アプリ系だけでなく、インフラ、ネットワークエンジニアも歓迎
276万円〜360万円
サーバーサイドエンジニア, 社内SE
株式会社NTTデータ中国
【<広島>セールスエンジニア(医療分野向け)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
下記いずれか必須 ・ITシステムの法人営業経験(無形のみ) ・セールスエンジニア経験 ・プリセールスエンジニア経験
600万円〜800万円
プリセールス・セールスエンジニア
株式会社NTTデータ中国
【<愛媛>プロジェクトリーダー候補_生成AI・AIエージェントエンジニア│地域に根ざしながら最先端AI開発に挑戦/UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
以下すべて必須 ・生成AIを活用したサービス、またはAIエージェントの設計・開発経験 ・Web/業務アプリケーションまたはクラウドシステムの開発経験(目安3年以上) ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2~3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・Python、TypeScript等を用いたバックエンド/API開発の基礎知識
612万円〜807万円
プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【広島/ITエンジニア(11月12月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
384万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社 BREXA Technology
【<西日本>オープンポジション/運用・保守(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h
■必須条件
・サーバ(Windows/Linux/AWS)の運用経験1年以上 ・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
350万円〜450万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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