【開発head】早期のリーダー経験可能/少数精鋭/宿泊予約サイト管理SaaS/業界接続数No.1/スタンダード上場企業/スキルチェンジ可

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

これまでインターネットメディアの『比較.com』や宿泊業界向けSaaSの『宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズ』、マーケティングツールである『手間なしマーケティング』などを自社で開発・提供してきた当社。 今後、新たなプロダクト開発に挑戦していきたいと考えており、その立ち上げに伴い開発部門のheadを募集します。プロダクトの企画部分や方針決定、実際の開発工程のマネジメントや必要であればプレイングもしていただくような形で、プロダクトの開発責任者として業務に取り組んでいただきます。 経営層とのコミュニケーションやビジネスサイドとのコミュニケーション、自身の開発部門のメンバーのマネジメント等も発生しますので、プロダクトの開発に責任を持って取り組んでいただける環境です。 CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ ・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション ・プロダクト開発(実装作業等、実務的な開発業務もお願いしたいと考えています) ・既存事業や事業体系の把握 【入社後に期待するミッション】 ・新規事業の立ち上げ ∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています ・新規事業の組織体制強化 ∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします ・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革 ∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化 【オンボーディング】 入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。 詳細は面接などでも改めてご説明いたします。 【仕事の魅力】 ・営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます! ・経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることができます! ・ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。 まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています!
仕事内容の変更範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

必須条件

・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験 ・マネジメント経験あり(5名以上) ・Webアプリケーション開発に関する総合的な知識 ∟開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなど ・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力のある方 ・プロダクト企画/戦略立案経験のある方

歓迎要件

・Webアプリケーション開発経験 ・自社プロダクト開発経験 ・スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・AWSでの環境構築の経験

想定年収

1,000万円〜1,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
専門業務型裁量労働制(みなし労働9時間45分) 月給(基本給+固定残業代):833,334円~1,250,000円 基本給:609,519円~914,278円 固定残業(45時間):223,815円~335,722円 ∟時間外労働(45時間):214,290円~321,434円  深夜割増(10時間):9,525円~14,288円 ※超過分は別途支給 ∟インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。 賞与:年俸制のためなし
月給
833,334円〜1,250,000円
基本給
609,519円〜914,278円
固定残業代
223,815円〜335,722円
賞与・昇給
昇給:1回(7月)

おすすめポイント

★「旅行×IT」の事業戦略 予約サイトコントローラ「手間いらず」シリーズは、全国のホテル・旅館が使用する宿泊予約サイトの一元管理システムです。世界的に宿泊予約のインターネット化が進む中、海外の予約サイトとの接続も強化しており、予約サイトとの接続数は業界No.1です。今後も海外との連携を加速し、世界を視野に入れた事業展開を行います。 ★「Airbnb」との業務提携 2017年に「TEMAIRAZUシリーズ」と、世界最大手のコミュニティ主導型マーケットプレイス「Airbnb」とのシステム連携を開始しました。国内サイトコントローラーとしては初の提携で、新たな可能性を開拓しています。 ★ユーザー視点のシステム開発・営業活動 当社は上場企業でありながら、社員数40名弱という規模のため、ビジネスサイドとエンジニアサイドの距離が近く、顧客の意見を迅速に反映してシステムに実装できます。顧客満足度の高い対応により、高いシェアを誇り、社員はやりたいことに主体的に取り組める環境です。 ★少人数でも高業績な上場企業 社員数は少ないものの、上場企業であり、営業利益率が6割という高い利益率でビジネスを展開しています。 ★AWSへの移行とリーダー経験のチャンス オンプレミスからAWSへの移行を進めており、バックエンドエンジニアでもクラウドインフラの設計・構築やパフォーマンスチューニングに関わることができます。希望者は入社1~2年でリーダー経験を積むことも可能です。

ポジション

職位
ディレクター、CTO
職種
・CTO候補
役職
CTO候補

配属先

部署の特徴・業務環境
営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます。経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスです。ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。

開発環境

開発言語
PHP、JavaScript、HTML5、CSS3
フレームワーク
Laravel
DB・DWH
MySQL
サーバ・API
Apache
クラウド
AWS
OS
Linux
その他ツール、サービス
GitHub、GitLab、Backlog

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
9時間
就業時間補足
専門業務型裁量労働制(みなし労働9時間45分)
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月9時間

予定勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F (最寄駅:・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩5分 ・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分)
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)、健康診断実施

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

職場環境
リモートワーク制度、時短制度
職場環境補足
時短勤務制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇
育児・介護
育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇
育児・介護補足
育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇、育児休業の延長制度

諸手当

通勤手当、住宅手当、残業手当、深夜・休日勤務手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤交通費支給(上限3万円/月)、家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給)

その他

服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
1.書類選考 2.一次選考※コーディングテスト含む(人事) 3.二次選考(開発部長) 4.最終選考(代表) 5.内定 6.オファー面談(現場社員+人事) 7.入社承諾

手間いらず株式会社の企業情報

企業について

・予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズの開発、提供 ・比較サイト『比較.com』の運営

会社情報

企業名
手間いらず株式会社
企業理念
「世界との繋がりがつくる豊かさ」 手間いらずは 世界中の モノ や コト との連携で 人々の手間を無くし それによって創出される たくさんの出会いや時間などが 社会を豊かにしていくことを目指します
設立年月日
2003年08月
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
資本金
7億1704万1935円
売上高
4億3400万円
上場
その他
上場企業
社宅・家賃補助制度
従業員100名未満
育休取得
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手間いらず株式会社

【Webエンジニアmiddle】早期のリーダー経験可能/少数精鋭/宿泊予約サイト管理SaaS/業界接続数No.1/スタンダード上場企業/スキルチェンジ可

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●Webアプリケーション開発 実務経験3年以上 ●要件定義 実務経験1年以上 ●業務外でWeb開発経験がある(学生時代も含む) ∟ ex) 学生時代にWebアプリをはじめとした何かしらのWebサービスを開発したことがある

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

手間いらず株式会社

【Webエンジニアjunior】早期のリーダー経験可能/少数精鋭/宿泊予約サイト管理SaaS/業界接続数No.1/スタンダード上場企業/スキルチェンジ可

■必須条件

●Webアプリケーション開発 実務経験1年以上 ●システム設計 実務経験1年以上 ●業務外でWeb開発経験がある(学生時代も含む) ∟ ex) 学生時代にWebアプリをはじめとした何かしらのWebサービスを開発したことがある

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

手間いらず株式会社

【Webエンジニアhigh】早期のリーダー経験可能/少数精鋭/宿泊予約サイト管理SaaS/業界接続数No.1/スタンダード上場企業/スキルチェンジ可

■必須条件

●Webアプリケーション開発 実務経験3年以上(開発言語不問) ●要件定義 実務経験3年以上 ●マネジメント 経験2年以上 ●顧客折衝経験 年数問わず

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

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BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE_テックリード候補

■必須条件

●PHP、Ruby、Python、Perl、Goなどの言語を用いた開発業務に7年以上の実務経験がある ●テックリード職相当(プリンシパルエンジニア、リードエンジニア、シニアエンジニアなど)の経験がある ●増加するトラフィックに対しスケーラビリティやパフォーマンスの改善をした経験がある 又は 既存システムの根本構造に手を入れ改善をした経験がある

1,000万円〜

CTO候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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