【認証認可・権限管理基盤開発バックエンドエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

年収

690万円〜1,125万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

『freeeの経営プラットフォームの要、認証認可・権限管理基盤の開発に挑戦しませんか?』 freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとして開発をスタートしました。 以降、freee人事労務、freee会社設立、freeeプロジェクト管理など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っており、統合型経営プラットフォームを掲げスモールビジネスのための ERP 型プラットフォームを提供しています。 この統合型経営プラットフォームを実現する上で、「認証認可」および「権限管理」は、全てのプロダクトの根幹を支える極めて重要な基盤です。 事業拡大に伴い、提携サービスとのID連携、より複雑で柔軟なアクセス制御、M\&Aによるプロダクト統合など、これまで以上に高度で安定した基盤機能が求められています。 私たちは現在、この認証認可・権限管理領域において、エンジニアを募集しています。 チームは内部的に認証認可基盤と権限管理基盤に分かれていますが、本ポジションではこれら基盤開発全体を担うメンバーとして、ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて最適な役割を担っていただきます。 社内の基盤という専門性が高いフィールドで、スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティを高い次元で実現する経験は、技術者としてもマネージャーとしても非常に魅力的なキャリア機会となると考えています。 業務内容 1. 共通の役割 - 統合型経営プラットフォームに向けた、アカウント関連機能や権限管理機能の基盤設計・開発 - 各プロダクトチームへの基盤導入支援、設計レビュー - スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティ向上のための改善開発 2. 領域別の具体的な開発内容 【認証認可基盤】 - ユーザーフレンドリーで安全な認証手段の開発 - Authlete等を利用した認可基盤の構築・運用 - 他社サービスIDとの連携や、M\&Aプロダクトをfreeeでシームレスに利用できる仕組みづくり 【権限管理基盤】 - バックオフィス業務を自然体で実現できる柔軟な権限管理機能を持つ基盤の設計・開発 - ユーザー業務を安全かつ自然に表現するためのアクセス制御ロジックの実装 - マイクロサービスとしてのパフォーマンスチューニング
仕事内容の変更範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

必須条件

- Webアプリケーションの開発経験直近3年以上 - RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験
求める人物像
●freeeのミッション・ビジョン(<https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/>)へ共感できる人 ●複雑な課題への知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神がある人 ●必要に応じて周りを巻き込み課題解決ができる人 ●機能の共通化、基盤化などで社内全体の生産性を上げることに興味関心がある人 ●webセキュリティ、パフォーマンスチューニングへの関心がある人

歓迎要件

- 自身で手を動かす状態で開発をリードした経験 - アクセス制御に近い領域のドメイン開発経験 - 既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 - 外部/内部問わないAPIの設計及び開発経験 - スクラム開発の経験

想定年収

690万円〜1,125万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) ●休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
月給
576,000円〜938,000円
基本給
426,000円〜694,000円
固定残業代
150,000円〜244,000円

おすすめポイント

★スモールビジネスを支援する業務 freeeのスモールビジネスへの思い入れの強さの背景は、創業者の実家がスモールビジネスを営んでいたという点にあります。バックオフィス作業が大変な状態というのを目の当たりにして、「何とかしてあげられないか」と考えていたことが原体験でした。スモールビジネスにフォーカスしたソリューション提供は、他社との大きな差別点であり、freeeのプロダクトの競合優位性の象徴でもあります。 ★プロダクトの競合優位性、差別点について ・マネーフォワード社 freeeに近しい形で包括的にプロダクトを作っておりますが、差別化ポイントとして、freeeはスモールビジネスにフォーカスしていて、ユーザーとの距離が近いことが挙げられます。スモールビジネスがクライアントという特徴から、実態としてはITリテラシーが高くないお客様も多く、ユーザビリティを追求する上での配慮事項も多くあります。これらはfreeeのエンジニアが高い顧客・プロダクト志向を身に着けられる背景となっております。 ・SmartHR社 SmartHR社のプロダクトは労務や会計回りなど、領域を絞って一つ一つのプロダクトをかなり作りこんでいるという特徴があります。freeeはあらゆるサービスを連動させ、プロダクト間のシナジーを最大化していくことに重点をおいているという点が最大の差別化ポイントです。 ★130%成長を継続中!取り組むべき課題はまだまだ多い環境 ARRは300億円を突破しており、毎年複数のプロダクトリリースが行われる環境で、売上の増加に伴って開発組織への投資のボリュームも連動してスケールしていく想定です。 上場しており、一定の規模感もあるため完成されているという印象を持たれがちですが、ARRの急成長や新規プロダクトが活発に立ち上がる環境ということもあり、既存プロダクト・新規プロダクト共に取り組むべき課題は非常に多く存在しております。 ★プロダクト別で得られる経験について 「freee申告」や「freee人事労務」などのプロダクト開発では、業界シェアNO.1規模の高トラフィックな大規模開発の経験を積むことができます。新規プロダクト領域は5~6名規模ですべての開発を進めることもあり、バックエンドエンジニアとして入社した方でもAWSなどのインフラの設計・構築にも携われる環境です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
チームは内部的に認証認可基盤と権限管理基盤に分かれています。

開発環境

開発言語
Go、Ruby、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React
DB・DWH
Aurora、Redis、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
JIRA、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
8時間
就業時間補足
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴレッジ大崎セントラルタワー21階 (最寄駅:・JR山手線「大崎駅」より徒歩3分 ・JR山手線「五反田駅」より徒歩9分)
勤務地の変更範囲について
会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります

福利厚生

保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
疾病休暇(有給扱い年6日付与)、リフレッシュ休暇(一定の就業年数以上で10日付与)
育児・介護補足
ベビーシッター利用補助

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当
諸手当補足
家賃補助、家事代行補助

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
shall we lunch?(ランチ補助)、チーム交際費、結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)、freeeTシャツ/freeeパーカー、オフカツ(部活動支援)、書籍費freee(書籍費支援)、つばめ図書館(社内図書館制度)、資格やスキル取得支援、借上社宅、ドリンク無料

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

freee株式会社の企業情報

企業について

・クラウド会計 ・人事労務サービス

会社情報

企業名
freee株式会社
企業理念
・「スモールビジネスを、世界の主役に。」
設立年月日
2012年07月
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴレッジ大崎セントラルタワー21階
資本金
21億4748万3647円
上場
グロース
上場企業
育休取得
時短勤務
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freee株式会社の募集中の求人

Border

freee株式会社

【データエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

■ソフトスキル ・担当領域の事業またはプロダクトチームに入り込み、利用者とともに課題やデータ活用機会を発見・定義し、解決した経験 ・個別の取り組みの経験を構造化して整理し、部署ないし全社のプロセス・アーキテクチャへの改善を提言・実行した経験 ・不確実性のある課題に対して仮説を立て、ロードマップ、プロジェクトへ落とし込み、関係者を巻き込みながら成果につなげた経験 ■ハードスキル ・Python あるいはGoを用いたプログラム開発の経験 (3年以上) ・実務におけるSQLの利用経験  ・データウェアハウス・分析環境、およびデータパイプラインの設計・開発・運用経験  ・スタースキーマやディメンショナルモデルなど、利用目的を踏まえたデータモデリングの設計・開発・運用経験  ・dbtやDataformなど、データ変換・モデリングのためのソフトウェアを用いた開発・運用経験 ・既存のIaCコードやモジュールを理解し、インフラ変更を設計・実装・運用した経験

835万円〜1,230万円

インフラエンジニア, データエンジニア

freee株式会社

社内システム・データ基盤開発 テックリード候補/Tech Lead, Corporate Product & Data Platform

■必須条件

※実務経験5年以上 ・テックリード、またはエンジニアリングチームのリーダー経験 ・データ分析環境の構築、または高度なデータモデリングの経験 ・AWS / Google Cloud いずれかを用いたクラウドインフラ構築経験 ・IaC(Terraformなど)を用いたインフラ管理経験 ・TypeScript / JavaScript / Pythonのいずれかを用いた開発経験 ・Linux標準コマンド、Gitを用いた開発フローの習熟

630万円〜920万円

フルスタックエンジニア

freee株式会社

社内AI推進 エンジニア (リーダー候補)

■必須条件

※実務経験5年以上 ・一気通貫の開発経験: 要件定義から技術選定、開発、運用保守までの一連の経験 (3年以上) ・データエンジニアリングの知見: データモデル設計、データ分析の実務経験 (1年以上) ・クラウドプラットフォームの活用: AWS または Google Cloud を用いたインフラ・サービス構築経験 (1年以上) ・生成AIを活用した開発経験:コーディングエージェントを活用した開発の経験

630万円〜920万円

AI・機械学習エンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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