【〈7/5(土)1day選考会 〉マーケターポジション】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

即日内定可能！本求人はマーケターポジションの1day選考会専用求人です。　 【1day選考会概要】 ■実施日時　※選考が終わり次第終了 7/5(土) 9:00～ 　 ■当日のスケジュール ①9:00～10:00：会社説明 ②10:00～最大17時前後：1次面接＋最終面接（ケース面接）　※状況に応じて追加面接や面談をご案内させていただく可能性もございます。 ※午前中しかご都合つかない等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。 ※ケース面接にて、スプレッドシートを編集いただく必要がありますので、必ずPCからのご参加をお願いします。 ■選考形式 ・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。 ・原則2~3回の面接を想定しています ・当日のコンテンツは「説明会→一次面接→最終面接→合否のお伝えまで（内定者はオファー面談日の調整まで）」を予定しています。 ※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、他ポジションの可能性も踏まえて判断したい場合などは、平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。 【募集背景】 組織強化のための募集となります。サービスの順調な拡大に伴い、さらなる価値提供と事業成長を目指しています。 今後は、サービスのリブランディングや新規サービスの開発を積極的に進めていく方針です。 そのため、マーケティングの視点から0→1の事業成長への貢献や、非会員・会員それぞれに向けたマーケティング手法のアップデートが求められています。これらを担い、次世代のリーダーとして活躍していただける方を募集しております。 【仕事内容】 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 - オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） - オフラインプロモーションの企画・実行（ダイレクトメール、展示会） - リードナーチャリングの企画・実行（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ※新規事業であるM&A事業への配属の可能性もございます。 M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 当グループでは、ほぼすべての施策をインハウスで実施しており、組織内で多様なマーケティング経験を積むことができます。事業企画や営業企画など、マーケティング組織で培われたスキルが活きるポジションも多く、下記のようなキャリアステップが想定できます。 （例） ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア また、弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 キャリアの例： ・SaaS領域インサイドセールスメンバー（3年）→SaaS領域マーケティングメンバー / 責任者（2年）→ SaaS領域営業企画責任者(1年）→障害福祉新規事業責任者（1年半 / 現在） ・SaaS領域マーケティングメンバー(1年）→ SaaS領域マーケティング責任者（2年 / 現在） ・SaaS領域マーケティングメンバー(10カ月）→ 障害福祉新規事業マーケティングメンバー（1年半 / 現在）

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方（1年以上） ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※ヘルスケア業界やM&A事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎。事業を成長させる上で本質的な能力である戦略立案・実行能力や論理的思考力、推進力を重視しているため。

以下のような志向性・特性をお持ちの方を歓迎します ・介護・IT業界での勤務経験は問いません。 ・論理的思考力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 また当社では人材理念を「情熱」、「誠実」をもって、「プロフェッショナル」であることを追求すると定めています。 人材の新規採用にあたっても、この理念を体現できる人材を採用することで、変化の激しい事業環境に自律的に対応しながら、会社も個人も継続的に成長が可能になると考えています。

500万円〜810万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

309,567円〜501,525円

昇給：1回

・マーケティング

介護・障害福祉経営支援事業本部　マーケティング&セールス統括部　マーケティンググループ

【配属部署】 マーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中長期的な競争優位性を築いていくことを重要視しております。 そのため、短期的な集客施策の実行のみならず、マーケットリサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画など、より幅広く抽象度の高いイシューに対し挑戦していくことが求められます。 同グループは介護・障害福祉事業者向けのSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を主軸として行いながら、新規事業のマーケティングの役割を担っています。20代～30代を中心に約20名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◇市場価値の高いマーケターへ成長できる環境 ・事業責任者、マーケティング責任者と近い距離で業務をしながら経営視点を身につけられる ・集客領域のみならず、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく ・1つの集客チャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティングプロモーションの経験を積むことができる ・同じマーケティンググループに所属するメンバーとの協業や蓄積されたナレッジにアクセスしながら、マーケターとして成長スピードを早めることができる ・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能 ・異なるビジネスモデルやフェーズの事業へのキャリアチェンジも可能な環境 ◇データドリブンな環境 ・ヘルスケア（医療・介護・障害福祉・保育等）サービスは認可制のビジネスのため公開情報が多く、また既存事業のアセットを活用することも可能で、豊富なデータとノウハウを活用できる環境 ・組織としてもデータドリブンな風土 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 ・週に1日の出社日を設けていますが、その他の曜日は個人のワークスタイルに合わせて出社/在宅を自由に選択可能です。 （新規事業への参画の場合、出社日が多くなる可能性がございます） ・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。また社員同士が自主的に勉強会を企画することも多く知識の吸収やスキルアップを自発的に行う組織文化です。 ・退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重視しており、平均残業時間は月20時間程度となっています。 ・服装は自由で、休憩時間や有給休暇に関しても自己の判断で柔軟に決定ができます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

8:00〜18:30

8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

12:00〜16:00

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

リモートワーク制度、OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）