【アジャイルエンジニア/クラウドネイティブエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

年収

410万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

先進技術を活用したアジャイル開発で私たちと一緒にお客様のビジネス変革を促進していきませんか? NTTデータグループとして、近年高まっているアジャイル開発のニーズに応えるため、アジャイル開発を専門にした技術者部隊を数年前に設立しました。 お客様案件に参画し、アジャイル手法の一つであるスクラム開発をしていただきます。 まずは、案件拡張/事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えていただきます。 ゆくゆくは志向に応じ、部門リーダやスペシャリストなど、キャリアを築いていただくことを期待しています。 【お客様】 ・NTTデータ・NTTデータグループ及びNTTグループ ・その他大手企業(エンドユーザー) 【案件概要】 案件状況に応じてアサインされます。案件はWebアプリケーション開発が多くを占めます。2週間程度のサイクルで開発していきます。 使用する技術スタックは案件によって異なります。アプリケーション・インフラの線引きはなく、システム構成検討からアプリケーション開発、CICDパイプライン構築まで一通り実施します。 お客様は、特定の業種に限らず、公共や通信、製造、流通など多岐に渡っています。 ▼ 案件例1 大手通信会社様 ポイント加盟店管理システム開発 ・フロントエンド:React、Cloudscape Design System(UI) ・バックエンド:SpringBoot、Python(Lambda) ・インフラ:AWS(CloudFront、S3、ECS、Aurora、TransferFamily、Cognito、など) ▼ 案件例2 ITサービス事業者様 ECプラットフォーム開発 ・フロントエンド:Next.js、Apollo Client ・バックエンド:Node.js、GraphQL、Apollo Server、Golang、Gorm ・インフラ:AWS(Aurora、DynamoDB、EKS、S3)、k8s、Terraform 【チーム】 当社社員やビジネスパートナーを含めた3人~10人でスクラムチームを構成しています。 お客様から要望をヒアリングし、開発方針を決定して、チームで作業の担当を相談しながら開発を進めます。社員は、主にスクラムマスターやアーキテクト、テックリードとして活躍しています。 【部門特性】 社員6グループ約40名とビジネスパートナー約150名で構成されています。 アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。 効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。 【利用ツール/身につく知識】 ・アジャイル/スクラム開発手法、大規模アジャイル開発手法、ExtremePrograming ・Webフロント/バックエンド開発技術、マイクロサービスアーキテクチャの設計技法 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等) の活用 ※お客様環境により異なります。
仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 ※Java、Python、JavaScript等、言語は不問です。(3年以上) ・Git等の分散型バージョン管理ソフトを用いたチーム開発経験(3年以上) 以下いずれかに関するご経験をお持ち方(3年以上) ・Linux/Unixの構築経験、または、LinuCレベル1相当の資格 ・Webサーバ・APサーバ・DBサーバの構築・運用経験 ・Docker等、コンテナ技術の使用経験
求める人物像
●スクラムチームとして、チームメンバやお客様と協調しながら業務を遂行できる方 ●新しい技術への探求心があり、自分の専門領域に線を引かず、専門外のことにも挑戦できる方

歓迎要件

・スクラム開発経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)活用の経験/スキル ・CI/CD構築経験 ・React, Next.js等を用いたフロントエンド開発経験 ・サービス企画経験・先進技術検証経験・コンサルティング経験など

想定年収

410万円〜750万円(給与形態:年俸制)

おすすめポイント

★NTTデータグループの技術的中核を担う戦略的企業 NTTデータグループで唯一ITシステム基盤をメインにビジネスを行っています。 最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供しています。 ITインフラ領域における高度な専門性と先進性を強みとしており、最新かつ難易度の高い技術領域で上流工程から深く携わる機会が豊富にあることからエンジニアとしての本質的なスキルと市場価値を高めることができます。 ★多様なキャリアパスを実現するための制度 30種類以上の研修だけでなくグループ会社の研修やUdemyを利用した学習も可能です。 マネジメント能力を評価する軸(Management Band)に加え技術力や専門性を評価する独自の軸(Specialty Band)が設定されており高度な専門性を持つエンジニアのための「テクニカルグレード(TG)制度」もあることから、技術を極めたいエンジニアにとって理想的な環境が整っています。 ★柔軟で働きやすい環境 所定労働時間は7時間30分でリモートワークも積極的に活用されています。 在宅勤務環境を整えるための什器レンタル制度など社員が働きやすい環境を会社としてサポートする先進的な取り組みが行われています。

ポジション

職位
一般
職種
・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
デジタルビジネス事業本部 テクノロジー&ソリューション事業部 アジャイルインキュベーション担当
部署の特徴・業務環境
社員6グループ約40名とビジネスパートナー約150名で構成されています。 アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。 効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。

開発環境

開発言語
Java、Python、JavaScript、TypeScript、Go
フレームワーク
Spring Boot、React、Next.js、Node.js、GORM
DB・DWH
Aurora、DynamoDB
サーバ・API
GraphQL
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
OS
Linux
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間補足
フレックスタイム制 ●コアタイムなし(所定労働時間/7時間30分)
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー13階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
・本社(プロジェクトによりお客様拠点へ一定期間常駐のケースもあり)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
NTT健康保険組合、災害補償制度

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年間125日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇20日、ライフプラン休暇、設立記念日(8月3日)午後特別休暇
育児・介護
産前産後休暇、育児のための時短勤務、育児休暇
育児・介護補足
産休育休制度、育児短時間勤務制度

諸手当

通勤手当、深夜・休日勤務手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク手当、休日変更勤務手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータ先端技術の企業情報

企業について

1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ先端技術
設立年月日
1999年08月
本社所在地
〒100-7013 東京都千代田区2-7-2丸の内JPタワー 13階
資本金
1億円
従業員1000名以上
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株式会社NTTデータ先端技術の募集中の求人

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株式会社NTTデータ先端技術

【自社製品開発エンジニア ~ITインフラ基盤をソフトウエアで管理~】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・Javaアプリの設計・実装経験者(ただし、PostgreSQLなどのDB設計や外部のAPI連携・ネットワーク通信を伴う実装経験があることが望ましい)(3年以上) ・以下いずれか/複数に関するご経験をお持ちの方、または入社後に直ちに知識習得のため資格取得に取り組んで頂ける方 ■開発スキル   Java(必須、フレームワークを使わない開発経験)、python ■重要知識・スキル     Linux(必須)、Windows、AWS、Azure、VMware、Hyper-V

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【ソリューションアーキテクト(次世代リーダー候補/先進SaaS/デジタルワークプレイスの促進)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・クラウドの構築・運用経験(AWS、Azure等いずれか1つ以上の経験) ・SaaSプロダクトのクラウド環境での構築・運用経験 ・SaaSプロダクトを社内に導入した経験

500万円〜750万円

プリセールス・セールスエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【クラウドデータベースエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・データベースのスペシャリストやアーキテクト、コンサルタントを目指したい方

450万円〜850万円

データベースエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

●ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 ●Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 ●Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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