【ITサービスマネージャー】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 官公庁等などの顧客に対し、安定した運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務の提供 【主な業務】 ①WEBアプリケーションなどのアプリケーション開発、インフラ設計時の運用設計 ②システムの運用管理業務、インフラ保守など ①運用設計書を始めとした運用ドキュメントの作成、運用テストおよび運用業務の立ち上げ ②以下4項目のような業務を実施いただきます 【具体的な業務】 1.運用業務の自動化/安定化に向けた業務プロセス/環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙 2.アプリケーション運用チーム, インフラ運用チームの管理、指導 3.インシデントの管理・解決 4.ステークホルダーへの運用状況の報告, 改善提案 【仕事の魅力】 官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献できる点が魅力です。 オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。 国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。 今までのご経験や知識を活かし、顧客のニーズを汲み取った提案活動およびシステム提供を行っていただくことを期待しています。 将来的には顧客のニーズをキャッチし、新しいサービスの開発にも貢献いただけるような人材に成長してほしいと考えています。 チーム一丸となって、ビジネス拡大に向けた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！ 【採用部門 概要】 当部署は官公庁向けにシステム運用にかかわる業務を担っております。官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務を行っております

会社内でのすべての業務

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・運用業務におけるマルチベンダー ・対象業種を問わず、IT運用チームにて運用設計を行ったご経験 ・NoOpsの実現にむけた取り組みのご経験 ・アプリケーション保守のご経験

顧客ニーズを的確に捉え、安定稼働と信頼性構築に貢献できる方。 社会インフラを支える責任感を持ち、最新技術への探求心と柔軟性を兼ね備えた人物を求めます。

708万円〜1,357万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

433,113円〜659,000円

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア

法人統括 公共ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ本部 ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ統括部 ﾏﾈｰｼﾞﾄﾞｻｰﾋﾞｽ部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※入社後、SBﾃｸﾉﾛｼﾞｰ株式会社に出向 ※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア 17階

本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

就業時間内は禁煙

TRUE、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

・キッズ休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当