【東京・神奈川】クラウドエンジニア

【業務内容】 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義～テスト)に携わっていただきます。 また、BtoBでの各プロジェクトは製造業界を中心に多岐にわたる為、案件数も非常に多くエンジニアにあった案件をご用意いたします。 現在は入札案件にも力を入れており、請負でのチーム作りを行っております。 【プロジェクト例】 ・広告業界向けAWS環境の設計、構築 ・製造業向けAzure環境の設計、構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行支援 ※スキルに応じて業務をお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ★転勤がない会社 　地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。 　家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。 ★基本給がベースUPしていく 　基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。 　昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。 ★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証 　スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。 　ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます！決して放置しない会社です。 　AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています！ （AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース　など） ★定期的な技術者面談を実施 　1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 　不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。 ★リーダーによるフォロー 　経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。 　リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

当社業務全般

・実務経験がある方

〜（給与形態：月給制）

※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定

210,000円〜

210,000円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

◆給与制度 等級号俸制度 （等級×号俸で基本給が決まります） 等級は客先単価であり、100円単位で水準が上がります。 号俸は基本的には勤続年数に従って上がる場合が多いです。 ◆賞与について 基本給×2.5か月＋貢献度加算 2.5か月分に加えて、 ・社員紹介 ・新規客先開拓 ・勉強会講師を務める などの貢献をすると賞与として加算還元されます。 （例：新部署と営業を引き合わせることで2万円や、社員紹介で20万円など） ◆家族手当例 　子供一人目3000円（月） 　　　二人目以降5000円（月） 　など ◆教育制度について ・2000を超えるオンラインコンテンツが存在し、自由に受講可能 対面でも実務経験豊富な社員の方が研修を開催しており応用情報や基礎情報の研修が可能 ・研修センターも存在 　 資格取得をするとかかった金額＋1から20万円の資格取得報奨金がいただけます。 ◆引っ越しについて ・案件がある場合、全国に存在する別の拠点への転居も可能です。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

残業時間　平均22時間前後 ※就業先により異なる可能性あり

8時間

東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、産業医健康診断、マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

DC（確定拠出型年金）制度

リモートワーク制度

在宅手当

128日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

特別休暇、産前産後休暇

産前産後休暇、育児のための時短勤務、産前産後休業

育児短時間措置

残業手当、役職手当、通勤手当、家族手当、資格手当

資格取得奨励金