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HOPES Salesforceエンジニア

年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

RPAエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共にお客様の業務課題解決に向けた支援(導入展開や開発)を行っていただきます。 ■Salesforceエンジニア 1)Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援(APEX、VisualForce、LWCなど) 2)プロジェクトマネジメント(ウォータフォール、アジャイル) 3)Salesforceの業務変革支援及び定着化支援
仕事内容の変更範囲
IT開発関連業務

必須条件

必須条件
以下いずれかを1年以上経験している方 ・Salesforceの要件定義・設計・開発 ・Salesforceの導入経験(製品問わず)

歓迎要件

以下の項目に一つ以上該当する方 ・Salesforce認定資格を保有 ・PM(プロジェクトマネージャ)資格保有者 ・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計、開発 ・Salesforceのデータ利活用(Tablaeu等) ・導入の構想策定、プロジェクト計画(プロジェクト検証)策定(Salesforce未経験でも可) ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション(Salesforce未経験でも可)

想定年収

想定年収
400万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
85,800円〜

ポジション

職種
・RPAエンジニア

配属先

部署名
ITソリューション本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 (最寄駅:有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分)
勤務地補足
※勤務地はプロジェクト先によります。※ご経験によってはフルリモート可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考⇒面接⇒(人事)⇒面接(エンジニア部門責任者)⇒オファー面談/内定 ※面接は1回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。 筆記試験:無

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【PM/PL】金融業界向けエンジニア

■必須条件

以下「いずれか」のご経験 ・金融業界(生損保、銀行、クレジット、リース)のシステム開発の経験 2年以上 ・Java、PL/SQL、COBOLでのシステム開発経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 ホープス

【関西・名古屋・札幌/年間昇給率7.7%/プライム上場G】基幹・業務システム開発のSE / HOPE

■必須条件

※関西(大阪市・門真市・京都市)・名古屋市・札幌市への通勤が可能な方で 以下「いずれか」のご経験 ・Java、JavaScript、typeScript、PL/SQLいずれかでの開発経験​1年以上 ※お住まいの地域でのオンサイト勤務となります。

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社 ホープス

【プライム上場グループ/年間昇給率7.7%】基幹・業務システム開発のSE/HOPES

■必須条件

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400万円〜650万円

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350万円〜900万円

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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