HOPES Salesforceエンジニア
株式会社 ホープス
企業ページへ年収
400万円〜1,000万円
勤務地
東京都
職種
RPAエンジニア
求人情報
仕事内容
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株式会社 ホープスの募集中の求人
株式会社 ホープス
フルリモ・ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実【Oracleコンサルタント】／7.2%の昇給率／HOPES
■必須条件
＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞ ※下記いずれかのご経験 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 - FIN (GL/AP/AR/FA/PPM) - SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST) ・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上 【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・
550万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント
株式会社 ホープス
【エンジニアとしてSE以上の評価を目指す／技術者としてスペシャリストを目指す】アジャイル開発エンジニア
■必須条件
<メンバー> アジャイル開発経験1年以上 <リーダー> 開発経験3年以上（うちアジャイル形式の開発経験1年以上) 上流から下流までの開発経験
450万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社 ホープス
【時短勤務相談可】子育てや介護と両立して働きたい方でも活躍できる！ERPエンジニア／HOPES
■必須条件
・ERPパッケージシステムの開発もしくは運用保守経験 ・コミュニケーションを大切にできる方
400万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア
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・IT関連資格の取得 ・ITスクールや学校での学習経験 ・IT/DX関連業務経験 等お持ちの方
250万円〜350万円
RPAエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
【〈首都圏〉業務改善エンジニア(RPA)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！
■必須条件
※いずれか オープン言語の開発経験：1年以上 or VBAの開発経験：1年半以上 自身で業務改善／自動化の経験がある。
400万円〜600万円
RPAエンジニア
株式会社メディアテック
【全国どこでも勤務可/フルリモート】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎■大和ハウスグループ
■必須条件
・RPA開発経験を５年以上お持ちの方 ・RPAエンジニアとして活躍したい方 ・いろんな人とコミュニケーションが円滑に取れる方 ・開発が好きな方 ・業務改善が楽しいと感じる方
400万円〜800万円
RPAエンジニア
株式会社ITSO
【RPAエンジニア】
■必須条件
■RPAをツールを用いて開発の経験がある方 ┗（UiPath、Power Automate、AutomationAnywhere、WinActor,、BizRobo!優遇） ★学歴/職歴不問★ ★20～30代メンバー活躍中。
350万円〜800万円
RPAエンジニア
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【プロセスエンジニア】組織のパフォーマンスを最大化するために自動化スキルを用いて業務効率化と品質向上を目指します
■必須条件
・業務プロセスにおける課題を発見し、AS-IS/TO-BE設計を行い、課題解決を実現させた経験がある ・ExcelもしくはAccessVBAを用いて自動化ツールを作成し、工数削減を行った経験がある
390万円〜580万円
RPAエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
【業務改善エンジニア(RPA)/首都圏】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への
■必須条件
・オープン言語の開発経験／VBAの開発経験 ・自身で業務改善／自動化の経験がある。
400万円〜500万円
RPAエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
