【ミッション】 ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献する 【主な業務】 ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事 【具体的な業務】 ・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応 ・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持 ・業務委託先のベンダー管理 ・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み 【仕事の魅力】 ・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。 ・生成AI×システム開発の経験：生成AIを全面的に開発に用いた最先端の次世代システム開発プロセスの構築に携われます。 ・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。 ・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。 ・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。 ・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。 ＜以下のスキルを身につけることもできます。すでに経験されている方は活かすことも可能です＞ ・エラー／ロギングツール：Sentry、 Loggly、ELK Stackなどのエラートラッキングやロギングツールの追加 ・コンテナおよびオーケストレーション：Dockerコンテナの構築、デプロイおよび管理 Kubernetesを用いたマイクロサービスアーキテクチャの構築 ・パフォーマンス最適化：フロントエンドのパフォーマンスチューニング（例：Lighthouse、Webpagetestの使用） サーバーサイドのスケーリングと最適化 ・セキュリティ知識：ネットワークセキュリティやデータ保護

会社内でのすべての業務

以下のいずれかの経験が3年以上ある方でフロントエンド開発に興味がある方。 ・JavaScript／TypeScript を用いた Web UI 開発 ・React・Vue・Nuxt・Next などフレームワークを用いた Web UI 開発 ・HTML5／CSS3を用いた Web UI 開発 ・JAVAを用いた開発

・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方

636万円〜1,159万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

381,025円〜559,000円

賞与：2回 昇給：1回

・フロントエンドエンジニア

IT統括 ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ開発本部 ﾓﾊﾞｲﾙｼｽﾃﾑ統括部 ﾓﾊﾞｲﾙﾌﾛﾝﾄｼｽﾃﾑ部 ﾓﾊﾞｲﾙWEBｼｽﾃﾑ課

【採用部門 概要】 モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

〒105-0022 東京都港区海岸１丁目７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

竹芝本社(東京都港区海岸)、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

あり

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当