AIプロダクトマネージャー(ヘルスケア・医療領域)
年収
773万円〜1,411万円
勤務地
東京都
職種
プロダクトマネージャー(PdM)
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
勤務形態
予定勤務地
選考情報
選考内容
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移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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ソフトバンク株式会社
AI駆動開発/開発変革エンジニア
■必須条件
・Python、TypeScript、Shellなどを用いた業務効率化/自動化につながるツールまたは業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方 ・現場の課題や業務プロセスを整理し、関係者と連携しながら改善施策の企画/推進経験をお持ちの方 ・新しい技術や事例を自ら調査し、前例のないテーマでも小さく試しながら、実用可能な形にしていく実行力をお持ちの方 ・Copilot、Codex、ChatGPT、Claude Code、DevinなどのAI開発支援ツールを用いた開発生産性向上にチャレンジされたい方
679万円〜1,411万円
AI・機械学習エンジニア
ソフトバンク株式会社
クラウド開発エンジニア(PaaSサービス)
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース・運用までの一連の工程に携わった経験 ・複数の関係者と論点を整理/調整し、プロジェクトや施策を実現まで推進した経験
645万円〜1,791万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア
ソフトバンク株式会社
ヘルスケアプロダクトマネージャー(リーダークラス)【次世代戦略本部】
■必須条件
・ヘルスケア/医療系のアプリまたはサービスのPdM実務経験 ・プロダクト要求仕様、PRD、要件定義などの作成またはレビュー経験 ・エンジニア、デザイナーなどと連携したプロダクト開発経験 ・顧客やユーザーへのヒアリングを通じた課題整理の経験 ・KPIや利用データを基にプロダクト改善を行った経験 ・ユーザー価値、事業性、技術的実現性を踏まえた優先順位付けの経験 ・新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトのグロース経験 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・チームリーダー、マネージャー経験、またはメンバー育成の経験 ・プロダクトを通じて事業成果を創出することへの強い意欲
773万円〜1,195万円
プロダクトマネージャー(PdM)
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株式会社ラクス
【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤
■必須条件
フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方
567万円〜966万円
社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)
freee株式会社
【社会インフラ戦略事業部】アライアンスプロダクトマネージャー
■必須条件
※以下いずれかの経験4年以上必須 ●ITサービス・SaaSプロダクトの企画、要件定義、および開発プロジェクト推進経験(PM / PjM 等) ●金融機関、大手パートナー、または外部WebサービスとのAPI連携・アライアンス事業推進・折衝経験 ●多様なステークホルダー(社内エンジニア、ビジネスサイド、提携金融機関本部等)との調整をリードした経験
630万円〜920万円
プロダクトマネージャー(PdM)
BASE株式会社
新規AIプロダクトオーナー候補/AI Product Builder
■必須条件
以下いずれかのうち、2つ以上の明瞭なご実績をお持ちの方 ●Claude Code、Cursor、Devin等のCoding Agentを含むAIエージェントを日常的に活用し、顧客課題の解決に向けた機能やアプリケーションを試作して、仮説検証を行った経験がある ●コードの読み書き・レビューに加え、簡単な機能追加・修正・テストを行った経験がある(言語不問) ●自ら顧客へのヒアリングや問い合わせ・導入支援などの顧客対応を行い、得られた課題をもとに仮説検証やプロダクト改善を行った経験がある ●4〜5人程度の少人数チームやプロジェクトをリードし、職種や部署を越えて周囲を巻き込みながら成果を出した経験がある ●事業の推進に加え、組織上のマネージャーとしてメンバーの目標設定、育成、1on1、キャリア支援を担い、必要な知識やスキルを学びながら取り組む意欲がある
650万円〜2,500万円
プロダクトマネージャー(PdM)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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