※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(通信キャリア向けBSS(顧客管理、課金システム)提案・構築・保守)【テレコムサービス/OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】

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年収

930万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 お客様が大手通信事業者向けに業務改革(DX)を推進している大規模BSSプロジェクト(顧客管理、課金システム)を遂行中。(フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改) 弊社はお客様配下で業務機能の開発(パッケージ活用)及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。 ①インフラ構築グループリーダ(課長クラス)  ・開発環境、検証環境(総合試験、性能試験、移行試験etc)、商用環境、維持環境など   多くの環境構築を担当する ・400~500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ(30名程度)のマネジメント業務全般  ・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力する   ことでプロジェクトの成功へ導く。  ⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。 ②構成管理チームリーダ(主任クラス)  インフラ構築グループ内の構成管理チームをマネジメントする。  海外パッケージベンダの資材管理、デプロイ作業の効率化(自動化含む)と作業品質の改善を図る。 <補足>  ・プロジェクト案件規模:3桁億(SI構築(3年)、保守(7年)) 【ポジションのアピールポイント】 ・日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことが出来ます。 ・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます。(プロジェクトのキャッチフレーズは One Team One Dream(全員で一丸となって同じ夢に向かおう)です) ・海外パッケージベンダのメンバ(アメリカ国籍、オーストラリア国籍、インド国籍など)が常時20-30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです。(インドのお祭りを一緒に祝ったりもします) ・2024年度に新設されたフレッシュな組織なので、既存/新規メンバの垣根なくご活躍いただけます。 ・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職(部長級-NECを代表する技術者)目指すことができます。(社内実績と面接による昇格試験があります。)
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

【課長クラス の場合】 ■スキル 1. 社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力 2. 顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) 3. ビジネス中級英語(顧客および海外製品ベンダー/ネイティブとメール/電話、会議で協議できるレベル) ■経験 1. インフラ(クラウド)構築チームのマネジメント経験:3年以上(10人以上のプロジェクト) 2. インフラ(クラウド)構築経験:3年以上 【主任クラス の場合】 ■スキル 1. 社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力 2. 顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) 3. ビジネス中級英語(顧客および海外製品ベンダー/ネイティブとメール/電話、会議で協議できるレベル) ■経験 1. インフラ(クラウド)構築チームのマネジメント経験:2年以上(5人以上のプロジェクト) 2. インフラ(クラウド)構築経験:3年以上
求める人物像
目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方 論理思考でシンプルに論点、課題、結論を説明できる方 自身の経験だけに捕らわれず、柔軟に新しい価値観、プロセスを考えられる方

歓迎要件

【課長クラス の場合】 ■スキル 1.方式系スキル全般(OS、MW、DB、NW) 2.通信業標準の知識  a) TeleManagement Forum (TMF), eTOM, TAM, SID ■経験 1. 海外ベンダー/社員とのコミュニケーション経験 2. 方式設計(OS、MW、DB) 3. 運用設計(監視、激甚、バックアップ、可用性) 4. インフラ構築の作業計画と進捗管理と課題管理経験 ■資格 Linux、DB、NW関連資格 TOEIC B 730点 相当 【主任クラス の場合】 ■スキル 1.方式系スキル全般(OS、MW、DB、NW) 2.環境調査スキル(Linux, Oracle/Cassandra SQL操作スキル) 3.ストレスコントロールスキル(ONとOFFを切り替えることで、適切にストレスコントロール可能な方) 3.通信業標準の知識  a) TeleManagement Forum (TMF), eTOM, TAM, SID ■経験 1. 海外ベンダー/社員とのコミュニケーション経験 2. 構成管理業務(資材のバージョン管理&デプロイ計画/実施)経験 3. パートナー管理(作業計画/進捗管理)経験 4. JIRA活用経験 ■資格 Linux、RH認定資格(Ansible Automatio、Containers)、DB、NW関連資格 TOEIC B 730点 相当

想定年収

930万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 当統括部は、通信業のビリング業務基幹システムにおいて重要で複雑な大規模プロジェクトを対応するために、関連する他組織と一体になって推進することを目的として2024年度に新設されたフレッシュな組織です。現在は大手通信キャリア向けに、グローバルで実績のある海外パッケージを活用し、業務改革(DX)およびシステム構築の初期フェーズを遂行しており、今後のさらなる市場拡大を目指しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※DX推進プロジェクトマネージャー(製造業/スマートファクトリ・SCM領域)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

【主任の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントもしくはリード(プロジェクトマネージャの補佐役としてお客様折衝やチーム間調整)の経験(5年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(5年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(5年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力 【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントの経験(10年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(10年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(10年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【ロボット制御AI研究者】基盤モデル・世界モデルでロボットを自律制御/研究グループの中核としてチームをリード

■必須条件

■プロフェッショナル の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上)および主著による  国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験 ・複数人チームでの研究開発プロジェクトのリーダー経験 ■主任 の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上)および主著による  国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験

680万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ITスペシャリスト(社会保障領域)

■必須条件

<主任の場合> 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築における作業者又はリーダー経験 ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること <プロフェッショナル(課長相当)の場合> 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験 ・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること

680万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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