クラウドエンジニア(PM)【フルリモート可】

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年収

650万円〜950万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・生成AIとPlatform Engineeringを武器に、技術発信から事業創造まで挑戦しませんか? 【募集背景】 ACS事業部は、顧客企業のDX内製化支援をミッションとしています。 Microsoft Azureを主軸に、クラウドインフラの設計・構築から、Platform Engineeringや生成AIを活用した開発基盤の支援まで、幅広い技術サービスを提供しています。 近年は特に、Platform Engineeringの考え方を取り入れた「技術提供価値(TVP)の再設計」や「開発チーム向けのセルフサービス基盤構築」に注力しており、エンタープライズ企業からの案件が急増しています。 お客様の内製化を本質的に支援する事業が拡大する中、新しい技術と思想を武器に、提案・実装・技術発信までを担う案件リード人材を募集しています。 ■ ポジション概要 クラウド・インフラ領域の先進技術を主軸にPlatform Engineeringの考え方に基づき、お客様のDX内製化を技術で支えます。 プロジェクトの技術リードとしてだけでなく、ご自身の専門性を活かした技術発信や社内外でのトレーニング、さらには新規案件の提案・獲得まで幅広くご担当いただきます。 新しい技術で事業を創り、その価値を社会に届けたいと考える方にとって、最適な環境です。 ■業務内容 個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。 またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。 主に、以下の領域をスコープとしています。 ◎主な役割 •クラウド案件のプロジェクトリード(顧客折衝・進捗/品質管理) •Azureを中心とした設計・構築・運用(Kubernetes、IaC、O11y 等) •顧客内製化を目的としたPlatform Engineering支援(TVP設計、テンプレート化) ◎技術プレゼンス/支援領域 •ハッカソン/トレーニング講師や技術発信(ブログ・登壇) •SaaSや自社プロダクトへの技術導入・企画提案 •プリセールス/新規サービス開発、プロセス改善活動 ◎キャリアの可能性 •自らの技術的思想をプロダクトや組織に反映したい方 •クライアントとの共創を通じて“事業”をつくりたい方 •市場に向けてご自身の専門性・影響力を発信したい方

必須条件

(以下すべてに該当する方) ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験(3年以上)※規模は問いません ・上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験(1年以上) ・顧客対応のご経験 or 事業会社等での社内調整のご経験(2年以上)
求める人物像
・AI時代の先進技術を自ら探求・実践し、複雑な課題解決を通じて得た技術ノウハウをチーム全体に共有できる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームの目標達成を建設的にリードしながら、その成果を社内外に分かりやすく発信できる方 ・顧客の課題をビジネス視点で捉え、磨いた技術をもって解決策を「どう届けるか」も重視できる方

歓迎要件

(以下いずれかに該当する方) ・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションの業務経験 ・コンテナ,Kubernetesを活用しての業務経験 ・GitHub・GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験 ・CI/CDパイプラインの実装経験 ・O11y環境の設計整備や運用経験 ・コンサルティング/トレーニングのご経験 ・アジャイル/スクラムでの業務のご経験 ・SREなどシステム運用改善などの業務経験 ・フロントエンド,バックエンド系開発の業務経験 ・IaCによる実装、運用管理の業務経験

想定年収

650万円〜950万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・AI・機械学習エンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
ACS事業部PE推進チーム
部署の特徴・業務環境
【業務の魅力】 ■マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する "日本唯一" の企業で働ける Microsoft Azureの以下領域において認定を受けており、インフラのみならずAzure Kubernetes Service(AKS)をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。 <Specialization> ・Kubernetes on Microsoft Azure ・・Agentic DevOps with Microsoft Azure and GitHub <Other>  ・Digital & App Innovation (Azure)  ・Data & AI (Azure) ■デファクトスタンダードになりつつある企業 とのパートナーシップ 以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。  ・[AI駆動開発領域] GitHub社  ・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社   ※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍 ■チームの特徴 <フルリモート>  地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。 <高い心理的安全性>  部内全員で話し合い解決することを大切にしています。 <アウトプット文化>  勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。 <イベント等の参加補助あり>  外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。 <技術好きが多い>  技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。 <各種コミュニケーションイベント>  朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜18:30

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
勤務地補足
リモートワーク:可(フルリモートワーク可)
勤務地の変更範囲について
ご自宅または会社の定める事業所

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など

その他

その他補足
契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル 3階
資本金
9250万円
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社エーピーコミュニケーションズの募集中の求人

Border

株式会社エーピーコミュニケーションズ

ローコードAIエージェントの開発エンジニア

■必須条件

・Power Platformの経験 ※独学で扱っていたり、Power Platform認定資格を取得されている方も歓迎

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【〈iTOC〉EDRエンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可

■必須条件

・社会人経験3年以上 ・IT業務(サポート・インフラ・運用などフェーズ問わず)に何らかの関与がある方 ・基本的なPCスキルとインターネット・セキュリティへの興味関心がある方 ※ 現時点でのCrowdStrikeの知識やセキュリティ知識は問いません。入社後のキャッチアップ支援を前提としています。

450万円〜600万円

セキュリティエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

Azureで機能拡張を担うバックエンドエンジニア【AIエージェント×フュージョン開発】

■必須条件

・Pythonまたはその他の言語を用いたバックエンドアプリケーション開発経験 ・Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験(Functions, Logic Apps, Web Appsなど) ・WebアプリケーションにおけるAPI設計・開発の経 ・チーム開発におけるGitなどのバージョン管理システム利用経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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