【東京勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト

年収

650万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【概要】 当社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。 ※勤務地によって業務内容が変わることはありません 【主な職務内容】 国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。 「エンタープライズサービスこそ革新が必要!」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。 マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。 【想定ポジション】 ・基盤エンジニア ・システム アーキテクト ・ソフトウェア エンジニア ・データベース アドミニストレーター ・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア ・AI エンジニア、データサイエンティスト ・SRE エンジニア 幅広い業務領域が想定されるため、面談を通じて「得意な分野」「チャレンジしたい分野」をぜひお聞かせください。 複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。 【期待する役割】 ・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています  ・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ  ・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド 【テクノロジーキーワード】 当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください ・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド ・マイクロサービス ・分散データストア Cassandra, Eladticsearch ・データレイク, DWH ・機械学習, 自然言語学習 ・SRE 【このポジションの魅力】 ・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる ・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる ・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける 【募集背景】 現在、多数のプロジェクトが並行して動いており、業績も大きく伸びている最中です。 更なる事業の成長と市場の需要に応えるための人員追加募集となります。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・エンタープライズ向けWEBシステムの設計・開発・運用の経験 ・パブリッククラウドの利用経験 ・API設計・システムI/F設計ができる、またはクラウドアーキテクチャを利用したインフラ設計・構築ができる
求める人物像
●高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方 ●最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方 ●チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方 ●リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方

歓迎要件

・コンピュータ サイエンス、コンピュータ エンジニアリングまたは関連する技術分野の学士号以上の取得 ・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験(3年以上) ・大規模システムの設計に携わった経験 ・各ポジションに準ずるご経験

想定年収

650万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■年収モデル  ・メンバー:-600万 ・PL/PM :600万-(スペシャリスト職) ・課長  :600万-(マネジメント職)
賞与・昇給
賞与:2回(2月、8月) 昇給:1回(12月)

おすすめポイント

★安定した事業基盤と納得の年収 当社が提供するサービスは、業界シェアNo.1を誇っています。そのため、強固な経営基盤と安定した資金力があります。その上で、社員一人ひとりのスキルや貢献を正当に評価するため、社内の年収レンジも一定高い環境です。あなたの市場価値に見合った報酬を手にできるチャンスがあります。 ★若手が活躍しやすい環境 当社の社員は平均年齢が高く、若手社員の定着率も非常に高いです。そのため、新しい風を吹き込んでくれる20代~30代前半のエンジニアを積極的に採用しています。 入社後は、わからないことがあれば、SlackやGoogleチャットはもちろん、対面でも親身に相談に乗ってくれる雰囲気のいい企業です。 また、社長との距離が近く、自分の意見を直接伝えやすいのも魅力です。意欲次第では、入社1年以内に社長直属の組織へ異動することも可能です。技術的な知識が豊富な社長が直接AI活用を推進しており、最先端の技術に触れながら成長できる環境が整っています。 ※補足資料 自動車のアフターマーケットの将来性について https://www.mresearch-media.net/column/car-aftermarket ※カーシェアがサービスとして普及してきた背景もあり、自動車のアフターマーケットの業界としての将来性は非常に明るいです。

ポジション

職位
メンバー、リーダー
職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
先端技術開発室
部署の特徴・業務環境
国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。 「エンタープライズサービスこそ革新が必要!」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。 マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
7時間
勤務形態補足
※裁量労働制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※裁量労働制
所定労働時間
7時間30分

予定勤務地

〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8階 (最寄駅:・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分)

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労働保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康保険組合関連施設、契約保養施設、福利厚生倶楽部

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
土日祝休み、完全週休二日制
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類の慶弔見舞金

その他

資格取得支援
その他補足
部活補助制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
▽書類選考 ▽一次面接(60分/オンライン)  2名で面接予定 ▽リファレンスチェック ▽最終面接(90-120分程度/対面)  人事との面談+部門長との面接  ※人事との面談もしくは面接を実施した後、部門長との面接となります。  ※対面実施を優先する想定ですが、候補者様のご事情や日程調整状況的にリモート実施をする場合もございます。 ▽内定・オファー面談 ※面接は1~2回を想定しています

株式会社ブロードリーフの企業情報

企業について

SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供

会社情報

企業名
株式会社ブロードリーフ
企業理念
「感謝と喜び」の心を根本に、幅広い業種・業界に特化した業務アプリケーションを開発し、 より良い製品・サービスを提供することにより、お客さまの事業創造に貢献いたします。 ブロードリーフは、「感謝と喜び」という人や企業が深く結びつくために欠かせない“心”を大切に、お客さまとともに繁栄するビジネスを進めています。 私たちの商品やサービスがお客さまの事業に貢献する時、お客さまに「ブロードリーフとつきあって、よかった」と感じていただけるでしょう。そして事業が日々成長する実感に喜びが生まれることでしょう。 そのようなお客さまの心を受けて私たちにも「感謝と喜び」が生まれ、 よりよい商品やサービス、社会への価値提供につながっていきます。
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8階
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
育休取得
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株式会社ブロードリーフの募集中の求人

Border

株式会社ブロードリーフ

【〈福岡〉QAエンジニア】

■必須条件

・Webアプリケーションの品質保証(QA)実務経験(目安:5年以上) ・テスト自動化の戦略立案・設計・実装経験: Playwright / Selenium / Cypress等のツールを用い、メンテナンス性の高い自動テスト基盤を構築した経験 ・プログラミングスキル:Java, TypeScript, Go, Python等のいずれかを用いた実務レベルのコーディング能力(テストスクリプトだけでなく、プロダクトコードの理解ができること) ・テスト設計理論の理解:境界値分析、決定表、状態遷移テストなどのテスト技法を、プロジェクトの文脈に合わせて適切に使い分けられること

600万円〜750万円

QAエンジニア

株式会社ブロードリーフ

【フルリモートも相談可】大規模BtoB SaaSのデータ開発・運用担当

■必須条件

【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】 ・自動車部品や整備の知識がある方

350万円〜450万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ブロードリーフ

【先端技術開発室】クラウド基盤開発の上流SE(システムアーキテクト)

■必須条件

プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理に関する経験をお持ちの方で(開発チームのマネージャー経験(約5〜10人)、以下いずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 ・ITシステムまたはWEBサービスの設計・開発・運用経験(実務経験3年以上)をお持ちで、いずれかの言語での開発経験(Java,python,Go,C#,Scala,JavaScript(TypeScript, Angular X),HTML5,CSS3(Sass))をお持ちの方 ・ クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計、構築経験をお持ちの方 ・IaaS(AWS、GCP、Azureなど)環境でのインフラ設計、構築経験をお持ちの方 ・データの収集や要件定義、データ処理、分析などの業務経験をお持ちの方 *あくまでもいずれかのご経験をお持ちであればご応募くださいませ!

600万円〜900万円

ITアーキテクト

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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