【札幌勤務】モビリティ業界を支える！ 事業全体に影響を与えるデータエンジニア

【概要】 当社では、サービスやプロダクトの開発だけでなく、データを利活用した新たな価値創造に力を注いでいます。先端技術開発室に所属し、データ基盤の構築、データ活用戦略の立案、データサイエンス分野との協業などを推進していただけるデータエンジニアを募集します。 ※勤務地によって業務内容が変わることはありません、北海道へのUターン・Iターンも歓迎です 【主な業務内容】 当社の多岐にわたる事業領域において、以下のような幅広いデータ領域での業務を担当していただきます。 ・データ基盤の設計・構築・運用 　・大規模データの収集・保管・処理に関わるパイプラインの構築 　・データウェアハウス／データレイクの設計と運用 　・ストリーミング処理基盤の導入・管理 ・データ活用のためのエンジニアリング 　・社内外向けデータ活用サービスの要件定義・設計 　・機械学習モデルの本番環境へのデプロイやMLOpsの推進 　・可視化やBIツールの導入・運用 ・データサイエンス領域のサポート・連携 　・分析用データマートの設計・作成 　・データサイエンティストと連携し、分析業務を加速させるためのインフラ構築 ・プロジェクトマネジメント・推進 　・関連部門やステークホルダーとの要件調整・進行管理 　・チームメンバーや協力会社のマネジメント など 【期待する役割】 ・データエンジニアリングの中核としてのリード 　・データ基盤やパイプライン構築における技術選定・アーキテクチャ設計 　・運用・保守体制の構築と継続的な改善 ・データドリブンな文化の醸成 　・データ活用の意義や手法をチーム・社内に浸透させ、プロジェクトを推進 　・ステークホルダーやエンジニアとのコミュニケーションを活性化し、情報共有を促進 【このポジションの魅力】 ・多様なデータ・多彩な事業へのアプローチ 　当社が持つさまざまな事業領域のデータを横断的に扱い、新たなビジネス価値を創造するチャンスがあります。 ・最先端のデータ基盤・ツールに触れられる 　クラウドやビッグデータ技術、AI・MLなどのトレンドを活用してプロジェクトを推進できます。 ・チームビルディングに貢献できる 　プロジェクトをリードしつつ、データドリブンな文化を社内に根付かせる活動にも挑戦できます。 ※スペシャリストからリーダーレイヤーまで、幅広く募集しています

会社の定める業務

下記のうち複数のご経験・知識 ・データ基盤の構築・運用経験 ・大量データの取り扱い（ETL/ELT、データパイプライン設計・実装など）の経験 ・RDB/NoSQLの知識・運用スキル ・SQLによるデータ操作、クエリ最適化 ・Python、Scala、Javaなど、データ処理・バッチ処理で用いられる言語の実務経験 ・GCPやAWSなどでの開発・運用経験 ・チーム開発・プロジェクトマネジメントスキル

●高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方 ●最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方 ●チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方 ●リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

■年収モデル　 ・メンバー：-600万 ・PL/PM　：600万-（スペシャリスト職） ・課長　　：600万-（マネジメント職）

賞与：2回（2月、8月） 昇給：1回（12月）

メンバー、リーダー、マネージャー

・データエンジニア

テックリード

先端技術開発室

当社では、サービスやプロダクトの開発だけでなく、データを利活用した新たな価値創造に力を注いでいます。先端技術開発室に所属し、データ基盤の構築、データ活用戦略の立案、データサイエンス分野との協業などを推進していただけるデータエンジニアを募集します。

Java、C＃、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、Python、Scala

Spring、Spring Boot、Angular

Redis、Elasticsearch

Nginx

GCP、AWS

Docker、Kubernetes

Jenkins

Linux、iOS、Android

GitLab

正社員

なし

裁量労働制

7時間

裁量労働制

9:00〜17:30

裁量労働制

7時間30分

70842 北海道札幌市東区42条東15丁目1-1栄町ビル3F

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金・雇用保険・労働保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

あり

社員持株会制度

社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度

121日

土日祝休み

育児休業、介護休業

育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

深夜・休日勤務手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、家族手当、慶弔見舞金制度