【技術革新】コンピュータセキュリティインシデントレスポンスチームメンバー(CSIRTメンバー)

【職務内容】【お任せしたい職務内容】 NTTデータグループ内のセキュリティインシデントの未然防止、早期検知、早期対応に関する業務 ・セキュリティインシデントの未然防止ためのソリューションの導入、研究開発 ・セキュリティ情報の収集と分析、オープンソースインテリジェンス ・サイバー攻撃監視 ・インシデント対応 (原因分析/被害極小化/復旧/再発防止) ・コンピュータフォレンジック ・防止/検知/分析/回復システムの研究開発 ・教育、啓発 ・社外CSIRT組織等との連携、社外WG活動 上記より、適性に応じてお任せします 【キャリアパス】 下記のスキルが身につきます ・インシデントハンドリング技術（検知・トリアージ・レスポンス・報告） ・ログ解析技術（ネットワーク/サーバ機器のログ解析） ・コンピュータフォレンジック技術（ハードディスク/メモリ解析） ・マルウェア解析技術（ウイルスやボット等の静的/動的解析） ・サイバー攻撃やマルウェア感染とその対策に関わる専門知識 ・サイバーインテリジェンス分析、予測スキル ・セキュリティ対策の立案、導入運用、評価の技術とノウハウ 【アピールポイント（職務の魅力）】 急速なグローバル展開を続ける当社において、SIerならではの広く深い視点での業務経験がつめます

■ご経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上 ・ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験/2年以上 ・コンピュータフォレンジック調査等の実務経験/2年以上 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験/2年以上 ■知識 以下のいずれかの知識をお持ちの方 ・Unix系システムの管理技術 ・Windows系システムの管理技術 ・TCP/IPネットワークの基礎知識 ・統計データ分析の基礎知識 ・Webシステムの基礎知識 ■他言語力 ・TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力

・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方 ・新しい技術の修得に意欲がある方 ・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方 ・課題、問題抽出か仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方 ・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方

450万円〜900万円

※詳細は面接時にお伝えします

賞与：2回 昇給：1回

一般、主任、課長補佐/代理

・セキュリティエンジニア

【組織のミッション】 ・NTTグループ内のセキュリティ強化とセキュリティビジネスの拡大のための技術開発 ・新しいサイバー攻撃へ対応するための研究開発

正社員

裁量労働制

〒135-0061 東京都江東区豊洲３丁目３−９

出社とテレワークを併用

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当