【生成AIアーキテクト_フルリモート可】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援

この求人は募集を終了しています

キッカケエージェントには、募集中の求人が常時8,000件以上あります。
ご希望の条件を指定して、魅力的な条件の求人を探してみましょう。

求人を検索する

年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 弊事業部ではエンタープライズの企業に対して、Azureを中心として攻めのDX領域を生成AIやPlatform Enginneringなどのメソドロジーで推進支援し、顧客のDevEx、開発生産性の向上によって事業貢献する事業を行っております。 特にAI App推進チームは、AI時代のDevOpsであるAgentic DevOpsの推進を進めており、AI機能を持つシステム開発(Azureを用いたAIシステム基盤構築およびAIエージェント開発)とクライアント開発組織の開発プロセスへのAI導入・生産性向上支援(GitHub Copilotを活用したAI駆動開発など)に取り組んでいます。現在、これら最新技術を活かした案件の推進を強化したく、共に働く仲間を募集しています。 【募集ポジション】 生成AI・Azureを中心としたAIシステム開発・AIエージェント開発案件の事業リーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。 【業務内容】 チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。 また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。 具体的には… ・以下のプロジェクトリード  (進捗推進、顧客調整) ・Azureを用いたAIアプリケーション構築  (チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装) ・上記アプリケーションにおける非機能面の設計/構築  (AIOps, LLMOpsやAIガバナンス・ポリシー) ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・AzureのAI系やAI駆動開発における新技術の調査・習得 ・事業戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論 ・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援 【魅力・特徴】 ■ Microsoft × GitHub の「最強のタッグ」を活用できる環境 弊社はマイクロソフトの最上位認定資格を複数持つ日本でも数少ないパートナー企業であり、同時にGitHub社(Microsoft傘下)の認定パートナーでもあります。 Azureのインフラ技術に加え、GitHubのエコシステムをフル活用した提案ができるため、「インフラエンジニアから、DevOps/Platform Engineeringのスペシャリスト」へとキャリアを進化させるのに最適な環境です。 <Specialization>  ・Kubernetes on Microsoft Azure  ・The Accelerate Developer Productivity with Microsoft Azure <Other>  ・Digital & App Innovation (Azure)  ・Data & AI (Azure) ■実績が証明する技術力  ・GitHub社 認定パートナー(AI駆動開発領域など)  ・Microsoft Top Partner Engineer Award 受賞者が在籍  ・HashiCorp Ambassadors 選出者が在籍  ・Kubernetes認定資格(Golden Kubestronaut & Kubestronaut)保有者が在籍 ■チームの特徴  ・アウトプット文化:技術ブログや勉強会、技術コミュニティへの参加を推奨しており、新しい技術を皆で学びアウトプット&共有しています。  ・フルリモート: 地方在住メンバーも多数。育児参加など自律的に働ける環境です。  ・コミュニケーション:Slackでのテキストコミュニケーションに加え、日々のリモートMTGや、勉強会、WinSessionなど任意参加できるイベントや年4回のオフラインイベントも開催
仕事内容の変更範囲
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・Webアプリ開発関連業務の遂行経験 [目安]3年以上   ※うち1年以上はリードエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしてのご経験 ・生成AI系システム開発の実務経験 [目安]1年以上  (例:Azure OpenAI, Microsoft Foundry, AWS Bedrock, VertexAI, Langchainなど) ・案件遂行の上での顧客対応もしくは社内折衝のご経験 [目安]2年以上
求める人物像
・最新のAI技術などについて、常に技術情報をアップデートできる方 ・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方 ・不確実な事象に対してチームで協力し取り組める方 ・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる方 ・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる方 弊事業部は、技術に秀でているメンバーが多いため、顧客折衝/案件のマネジメントなどを得意とする方が求める人材像です。顧客のニーズを深く理解し、技術的な複雑さをわかりやすく説明できることを重視しています。 また、AIが今後もっと主体的に活躍する時代においても、技術者として価値を提供できるという信念をもって活躍したい方と一緒に働きたいと考えております。

歓迎要件

・技術ブログや登壇によるアウトプットやコミュニティ運営などの経験 ・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験 ・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験

想定年収

650万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・決算賞与制度あり ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
月給
550,000円〜845,000円
基本給
412,500円〜
固定残業代
137,500円〜211,250円
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

配属先

部署名
ACS事業部 Data/AIチーム

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間補足
所定労働時間 7.5時間 時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
転勤の有無
なし
勤務地補足
リモートワーク:可(フルリモートワーク可)
勤務地の変更範囲について
ご自宅または会社の定める事業所

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など

その他

その他補足
契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル 3階
資本金
9250万円
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
「株式会社エーピーコミュニケーションズ」の企業ページはこちら

株式会社エーピーコミュニケーションズの募集中の求人

Border

株式会社エーピーコミュニケーションズ

ネットワークエンジニア【PL採用】

■必須条件

・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験(目安5年以上)。 ・小規模チームを率いたリーダー経験。

600万円〜750万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エーピーコミュニケーションズ

AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー【新規事業立ち上げメンバー】

■必須条件

・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・顧客への技術提案やコンサルティング業務の経験 ・事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメントの経験 ・リーダーまたはマネジメントの経験

600万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エーピーコミュニケーションズ

クラウド事業部 グループマネージャー

■必須条件

下記に該当する方 ・クラウドエンジニアとしての実務経験 ・リーダーまたはマネジメントの実務経験(案件管理やメンバーマネジメント経験) ・顧客折衝、要件調整、見積作成などの経験

800万円〜950万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

チームラボ株式会社

cr-ag.エンジニア.数理最適化エンジニア.中途採用枠

■必須条件

●数理最適化の課題に取り組んだ経験 ●データ構造・アルゴリズムの知識と実装経験 ●日常会話レベル以上の日本語

384万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)

【AI×タレントマネジメントソリューション開発エンジニア (受託開発)】

■必須条件

・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたUIフレームワーク開発経験

600万円〜900万円

AI・機械学習エンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

関連する職種から探す

職種×都道府県の条件から探す

関連する職種×年収から探す

関連する職種×リモートワークから探す

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する