【プロダクト本部長（VPoE）】「ミツモア」、「プロワン」などの著名なサービスを展開／年間成長率200％／週４リモート勤務可／TypeScript・Reactなどモダンな開発環境

株式会社ミツモア

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年収

900万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

幹部候補

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集の背景】さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、プロダクト本部長として、ミッション実現に向けて開発チーム全体のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。開発チームの組織構築や環境整備、技術に関する意思決定などを全面的にお任せします。責任範囲となるエンジニア組織の人数は50名程度の規模です。加えて、海外籍のエンジニアが半数を占めており、グローバルな開発環境をご用意しています。 CTOや各部長、グループリーダーと協力しながらエンジニアリング組織の発展と会社の成長に貢献いただきます。【業務内容】複数開発チームのマネージャーをマネージする立場でオーナーシップを持って開発組織のプロダクト開発の質とデリバリーにコミットいただきます。 - 組織の行動規範を議論しアップデートし浸透していく - 組織力向上に向けた組織開発（採用・育成等） - 事業の本部長と事業戦略を議論し、プロダクトロードマップを計画策定と推進 - PdMが書いたPRD（仕様書）のレビュー等各種プロジェクトの進捗管理と徹底 - チームリーダーやシニアエンジニアが書いたTRD（設計書）のレビュー等各種プロジェクトの進捗管理と徹底 ※補足 - 主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています。 - スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています。【期待したいアウトプット】・3～5年後の中長期を見据え、エンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通して会社全体の業績向上にも貢献する。・会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるように導く。・会社および事業の永続的発展に向け、後継者や次世代リーダーを輩出し続ける。・「エンジニアが働く場所としてのミツモア」の価値を高め、ブランディングとその魅力を社外に発信する。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

* 数十名規模におよび開発チームのエンジニアマネジメント経験 * 10年以上の業務としての開発経験 * ビジネスレベル以上の英語力（ミーティング・資料読み書き・海外メンバーとのやり取りが可能な方）

求める人物像

・弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」への共感・チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方・高速でPDCAを回す事が出来る方・常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方・自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方

歓迎要件

・自社プロダクトを持つ会社での開発経験・TypeScript, React, or Node.jsの経験・パフォーマンス計測・ボトルネック調査の経験・AWS/GCP などのクラウドインフラの経験

想定年収

900万円〜1,400万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談

おすすめポイント

★創業7年、年間成長率200％！さらなる事業成長を共に支えるメンバーを募集中です！オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン」を開発・運営する当社は、2022年6月より全国でテレビCMを開始し、世間の認知度も高まりつつあります。 ★グローバル、多種多様な人材がそろう開発環境開発職は全体の30％が海外籍の方で、英語力なども活かせる開発環境が魅力です！ ★toC、toBと幅広いユーザーに価値提供出来ます当社の自社サービスは個人のお客様、法人のお客様と幅広く、ご支援する領域も多岐にわたります。様々な業界の知見が深まり、エンジニアとしてコミットできる領域の幅も広げることができます。 ★柔軟な働き方が実現可能週一は原則出社ですが、それ以外の日は出社もリモートも自由に選択可能です！ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ★モダンな開発環境が魅力 TypeScript、Nest.js、Reactなどのモダンな開発環境での開発経験を積むことができます。

ポジション

職種

・幹部候補

配属先

部署の特徴・業務環境

【プロダクト本部の特徴】弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。【プロダクト開発における強みと解決したい課題】 ■ミツモアミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります（ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験）。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。 ■プロワンセールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場合もありますそのようなユーザーに対して、機能を適切に区切りモジュール化することにより機能の境界を明確にし、各ユーザーの要求に対して必要十分な機能を提供することを実現したいと考えています。具体的には書類のレイアウト機能や請求書管理機能、承認フローなどは単独の機能とできるよう、開発を進めています。 ■プロダクト基盤開発チームがよりプロダクト開発に集中できるような環境を作る Enabling Team を目指しています。各チームがスペシャリストとなり、難しい課題を技術的に解決し、生産性を大きく向上させるために日々取り組んでいます。【データチーム：データの民主化】データの複雑性で分析できるメンバーが限られており、社員の誰でも分析を可能な基盤を構築し、データドリブンでの意思決定を高速にできるようにする。【QAチーム：効率的な品質保証プロセスの構築】膨大なテストケースになり、実行に時間がかかっている。安定した品質保証基盤を提供し、エンジニアが簡単にテストを実施できるようにする。【SREチーム：安定したインフラの構築】ユーザ数の増加に伴い、スケールできるインフラが必要。高い性能・異常検知を素早くできるインフラを、高いコスト効率で構築していく。【Foundationチーム：全体の技術最適化】ミツモア・プロワンで車輪の再発明が起きやすい。ミツモア、プロワンの共通利用するツールの導入や、共通機能のプラットフォームの構築していく。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

コアタイム

11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月40時間

予定勤務地

〒104-0061 東京都中央区銀座７丁目16−1Ｇ-７ビルディング８階（最寄駅：・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）・新橋駅徒歩9分（JR）・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ））

勤務地の変更範囲について

会社の定める就業場所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

その他補足

・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度・ベビーシッター割引制度・オフィスコンビニ・Cursor（エンジニア向け）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・リファレンスチェックあり

株式会社ミツモアの企業情報

企業について

「ミツモア」「プロワン」の開発と運営

会社情報

企業名

株式会社ミツモア

Webサイト

https://meetsmore.com/company

設立年月日

2017年02月

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階

資本金

1億円

従業員100名以上

育休取得

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■必須条件

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750万円〜1,350万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補（部長候補）】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上）

600万円〜1,000万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補（テックリード）】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上）・開発組織におけるマネジメント経験（5名以上）

800万円〜1,200万円

幹部候補

フューチャー・アンティークス株式会社

【アカウントマネージャー】経歴を活かして年収大幅UP／元SE社長による親身なキャリア支援制度案件／案件アサイン満足度98％以上

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■必須条件

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900万円〜1,500万円

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■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

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■必須条件

・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上）・チーム、PJTのリーディング経験・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

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■必須条件

・IaaS もしくはインフラ領域（クラウド／データセンター／NW／サーバー）の事業責任者、組織責任者、または大規模プロジェクト責任者の経験・事業計画、売上・利益管理の経験・100名規模程度までの組織マネジメント経験・エンタープライズ顧客への提案・課題解決の経験・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識（AWS/Azure/GCP いずれか）

750万円〜1,400万円

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モビリティ業界を支える！大規模SaaSインフラ基盤・運用管理のスペシャリスト

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

株式会社ブロードリーフ

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■必須条件

【MUST（下記のうち複数のご経験・知識）】・WEBシステム開発のご経験・部門マネージメントのご経験・開発部門に関するコスト管理や品質管理などを業務で深く関わったご経験・経営層とのコミュニケーション