【プロジェクトマネージャー】フレックス制度有/残業月20h/新サービス内製化立ち上げ/0→1の経験が積めます/社内の内製化支援/Go未経験でも経験が積めます

・システム開発における一連の工程（要件定義から開発・テストまで）の経験 ・RDBとキャッシュに関する理解と運用経験 ・セキュリティ対策やアクセス制御の実装経験 ・パフォーマンスチューニングやスケーラビリティの向上に関する知識 ・監視ツールやログ解析ツールの使用経験 ・docker環境構築経験 ・kubermetes運用経験

★自社プロダクトの内製化プロジェクトに直接携わるチャンス 現在進行中の内製化プロジェクトでは、従来のインターネットバンキングを超えた新しいビジネスモデル「デジタルバンク」のアプリや「デジタルウォレット」の開発に注力しています。 このプロジェクトは、単なるシステム開発にとどまらず、自らのアイデアを反映させ、顧客に迅速に新しい価値を届けることを目指しています。 自社で開発を完結させるため、仕様策定から実装、運用まで幅広い経験が積める環境です。 ★柔軟な働き方と自由度の高い技術選定 新しく立ち上げられたチームでは、使用する技術や開発方法についてリーダーが主体的に決定できるため、チャレンジングな開発が可能です。 また、フレックス制度が導入されており、働き方においても柔軟性が高く、ワークライフバランスを保ちながら開発業務に集中できます。 残業時間も月20時間程度に抑えられており、働きやすい環境が整っています。 ★風通しの良い職場環境でチームと一緒に成長できる 金融機関の中では珍しい、堅苦しさのないアットホームな雰囲気が魅力です。 意見が尊重されやすい環境で、個々のアイデアや意見を取り入れながらチームとして成長していけます。 また、組織自体が立ち上げ段階にあり、ゼロから一緒にチームを構築していくやりがいも感じられます。 現在15名ほどのチームですが、今後は30名規模へと拡大を予定しており、チームの多様性と成長が期待されています。 ★スキルアップと安定性を両立したキャリア形成 プロジェクトに参加することで、自社製品開発や内製化に必要なスキルを身につけられるほか、モダンな技術を用いた実務経験も得られます。 金融業界という安定性のある環境でありながら、新しい技術や開発手法に挑戦することでPMやSREなどのキャリアアップを目指せます。 また、福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける環境です。 ★きらぼし銀行の立ち位置について https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/76838 https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/748399 ★技術ブログについて https://zenn.dev/mickamy/articles/7f39e2b01cf1a9