グローバルサプライチェーンシステム開発
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年収
600万円〜900万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社ミスミグループの企業情報
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。
会社情報
株式会社ミスミグループの募集中の求人
株式会社ミスミグループ
【西日本/川西市】物流部門のITエンジニア #IT・DX推進 #大規模新倉庫の立上げ
■必須条件
・以下いずれかの経験がある方 ーITおよびNW機器の導入経験 ーExcelやAccess等での内製ツール開発 ーシステムの保守運用 ーRPA構築 ※多少ご経験に不足があっても、新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける 志向・スタンスを重視したいと考えております
450万円〜600万円
社内SE
株式会社ミスミグループ
アプリ開発エンジニア/RAPiD Design【SE/PG】(メンバー/設計・購買のDXツール)
■必須条件
下記内容の経験が2年以上あること ・クラウドサービス(AWS)の利用経験 ・チーム開発経験(Git等) ・アプリケーション開発経験
500万円〜900万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社ミスミグループ
バックエンドエンジニアリングマネージャー / AI×ものづくり統合体験の開発組織をリード #管理職ポジション
■必須条件
<経験> - Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(Go, Python, Java等 / 目安:5年以上) - クラウド(GCPまたはAWS)を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験 - RDBおよびNoSQL(Elasticsearch等)のスキーマ設計・チューニング経験 - 開発チームのマネジメント経験(目安:3名以上、進捗管理・評価・育成・技術指導を含む) <知識、スキル> 特になし
900万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア
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サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】Flutterエンジニア
■必須条件
■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。
350万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日
■必須条件
●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円
■必須条件
●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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