【UIUXデザイナー(キャリア事業)]】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

入社後はまず、キャリア事業のダイレクトリクルーティング領域を中心に、プロダクトデザインを担っていただく想定です。 単に決められた要件に対してUIを制作するのではなく、ユーザーやマーケットの理解から課題を定義し、「どのような体験を提供するのか」「プロダクトをどう変えていくのか」を考えるところから携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・ユーザーリサーチ・マーケットリサーチを通じた課題やニーズの探索 ・ユーザー体験・サービス体験の設計 ・プロダクトの目指す姿と現状のギャップ整理、改善テーマの設定 ・UI/UXデザイン、プロトタイピング ・PdM・エンジニア・事業側メンバーとのプロダクト方針の議論 ・仮説検証を通じた継続的なプロダクト改善 ◆仕事のやりがい・働く魅力 ① 成長済みのプロダクトを、次のフェーズへ進める 今回担当いただくプロダクトは、すでに数年間運営され、多くのユーザーに利用されています。 完全な0→1ではなく、これまでのサービス運営を通じて蓄積してきたユーザーデータや事業・プロダクトの知見を活かしながら、次にどのマーケット・ユーザーへ、どのような価値を提供していくのかから考え、プロダクトを再設計できることが特徴です。 ② プロダクトから、キャリア事業全体へデザインの対象を広げられる エス・エム・エスでは、人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリアに関わる複数の事業・サービスを展開しています。 担当プロダクトでのデザインを起点に、将来的には個別プロダクトに閉じず、キャリア事業全体を俯瞰したサービス・プロダクトデザインへと役割を広げていくことも可能です。 ③ 将来的にはデザイン組織づくりにも関われる キャリア事業のデザイン組織自体も、これからさらに形をつくっていく段階です。 ご経験や志向に応じて、プロダクトデザインだけでなく、デザイナーの役割や組織のあり方、他事業のデザイン組織との連携など、デザイン組織づくりについても一緒に考えていただける余地があります。 ◆将来のキャリアパス ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

・事業会社におけるWebサービス・プロダクトのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーリサーチをもとに課題を発見し、プロダクト・サービスの体験設計へ反映した経験 ・PdM・エンジニア・事業側など複数職種と協働し、プロダクト開発を推進した経験 ・UIデザイン・プロトタイピングの実務経験

・ユーザーの課題や事業の状況を捉え、プロダクトのあるべき姿から考えることを楽しめる方 ・不確実な状況でも、自ら問いや課題を設定し、周囲を巻き込みながら前に進められる方 ・PdM・エンジニア・事業側など、異なる専門性を持つメンバーとの対話を大切にできる方 ・自身の役割やチームの垣根を越えて、より良いプロダクト・体験づくりに取り組める方 ・フィードバックを取り入れながら、継続的にアウトプットやプロセスを改善できる方 ・誠実にユーザーや事業に向き合い、チームでものづくりを進められる方

620万円〜1,400万円（給与形態：年俸制）

・基本給 ※1 ・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

383,860円〜1,166,667円

昇給：1回

・UI・UXデザイナー

【配属部署】 求人PF事業部では、エス・エム・エスの主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。 構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業などエス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。 医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:30～12:00、16:00～21:00

12:00〜16:00

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当