※リファレンスチェック必須※ネットワーク保守サービスの支援業務【デジタルプラットフォーム/クラウド・マネージドサービス】

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年収

450万円〜990万円

勤務地

神奈川県

職種

インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 NW保守統括グループはNEC内のネットワーク保守を一手に担っており、NECならびにNECグループ内、全業種のネットワーク保守契約支援の担当をしております。今後、ネットワークは5Gを中心に産業界への飛躍が大きく期待されており、更なる事業拡大に向け新たな価値を創造と描いて頂きながら、中心的なお立場として活動を頂く業務を担って頂きます。 [主な業務内容] ■NEC営業に対しての保守サポートサービスに関する業務支援 ・保守に関する問い合わせ対応 ・社内「保守関連システム」のオペレーション等の支援業務 ・保守委託会社との調整業務 ・営業やプロジェクトに対しての契約書/保守仕様書/提案書作成の支援業務 ・重障害対応における支援業務 ・新たなサービスの検討と保守委託会社を中心としたサービス提供 【ポジションのアピールポイント】 サービス提供の流れの中、「保守」は更なるお客様との接触が最も多い、お客様の声(ニーズ)が聞こえ、ここから新たな価値を創造とお客様への提案、お客様との喜びを分かち合えるやりがいと、自己成長を感じて頂ける職種です。 我々の保守は国内最大級のリソースと経験と実績があります。是非とも新しいお力をお待ちしております。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■主任クラスの場合 ・ネットワークに関する営業、SE経験(国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連のプロジェクト経験)3年以上 ・日々のメール/電話や会議で折衝・交渉、部下(数名)をマネジメントできるレベル ・MicrosoftのOffice(Word/Exel/Powerpoint)による業務経験 ■担当クラスの場合 ・ネットワークに関する営業、SE経験(国内、海外ベンダにかかわる通信NW関連のプロジェクト経験) ・MicrosoftのOffice(Word/Exel/Powerpoint)による業務経験
求める人物像
・関係者との協調姿勢、コミュニケーション能力 ・積極的な行動力

歓迎要件

■主任クラスの場合 ・新たなビジネスモデルの立ち上げ経験 ・ITILなどのサービスマネジメント一般知識 ・ネットワーク関連資格保有 ・保守提案~受注~プロジェクト取り纏め ・ツール作成による業務プロセス効率と改善の経験 ■担当クラスの場合 ・新たなビジネスモデルの立ち上げ経験 ・ITILなどのサービスマネジメント一般知識 ・ネットワークに関する一般的な知識/ネットワーク関連資格保有

想定年収

450万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・担当 ~ 主任レベルを想定 【想定報酬】 担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 当部署は、DX・システムプラットフォーム製品の保守サポートサービスを提供しており、全社保守制度および保守事業の主管としてルール制定および統制を担い、社内統一ルールに基づく保守のルール・履行プロセスの整備を推進しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
「日本電気株式会社(NEC)」の企業ページはこちら

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(生保業界・インフラSE/大阪)

■必須条件

【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 下記いずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。(億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示) 【主任の場合】 下記のいずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・チームリーダ経験 (業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示)

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※金融DXアプリケーションデベロップメントマネージャー(メガバンク向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

以下をすべて備えること。 ・基礎的なITスキル ・システム開発におけるアプリケーション開発リーダ経験。 ・人物  ー お客様や関係者とのコミュニケーション能力  ー 積極的な行動力  ー 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【自動車DXのITアーキテクト】設計・生産・販売の業務システムをモダナイズ/DDD・マイクロサービス・クラウド活用/名古屋勤務

■必須条件

■職務経験 ※下記①②のいずれかMUST  ①SIer、メーカー、お客様企業他で5名以上のシステム構築PJにおけるITアーキテクト経験5年以上  ②パブリッククラウド(Azure/AWS/OCIのいずれか)におけるアーキテクチャ設計・構築経験(3年以上) ■スキルセット ※下記③はMUST  ③顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

680万円〜930万円

ITアーキテクト

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Border

日創工業株式会社

【ネットワークエンジニア】インフラ特化/上流工程9割/幅広い製品の案件/ネットワークセキュリティ/ リモートワーク/年間休日125日

■必須条件

ネットワークエンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ネットワークの検証業務経験 1年以上

370万円〜550万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

日創工業株式会社

【東京/神奈川勤務インフラエンジニア】インフラ特化/上流工程案件9割/クラウド(AWS)案件/リモートワーク/年間休日125日/ワークライフバランス

■必須条件

エンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは ITインフラ運用経験 1年以上

370万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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