※リファレンスチェック必須※金融DXアプリケーションデベロップメントマネージャー（メガバンク向け）【エンタープライズ／金融】
年収
930万円〜1,100万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ ビジネスコンサルタント（自動車業界・システムズエンジニアリング）
■必須条件
◆プロフェッショナル（課長相当）の場合 下記のすべての経験を保有していること ・組み込み製品におけるシステム開発経験 (要求定義、アーキテクチャ設計の実践) ：5年以上 ・開発における顧客対応経験 ◆主任の場合 下記の経験を保有していること ・組み込み製品におけるソフトウェア or ハードウェア開発経験(要求定義、アーキテクチャ設計の実践)：5年以上
680万円〜1,200万円
ITコンサルタント
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※アプリケーションリーダー（メガバンク向け外国為替システム）_EN
■必須条件
【主任の場合】 下記いずれかのプロジェクト経験： ・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての3年以上の実務経験 ・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者 【担当の場合】 下記いずれかのプロジェクト経験： ・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての実務経験 ・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者
480万円〜990万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネージャー（自治体SE／大阪・京都）
■必須条件
◆プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・ITシステム構築において、プロジェクトマネージャーを3年以上経験 （業種、業務は問いません） ◆主任の場合 ・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネージャー補佐を3年以上経験 （業種、業務は問いません）
680万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社カカクコム
【WEBエンジニア（マネージャー候補）（求人ボックス）】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め！
■必須条件
・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験
650万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア
株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア／PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト／企画・立ち上げから保守まで／仮想化共通基盤・AWS・M365／三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど） 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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