※リファレンスチェック必須※社内SE(システム開発・企画)【デジタルプラットフォーム/クラウド・マネージドサービス】

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年収

680万円〜1,100万円

勤務地

神奈川県

職種

社内SE

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 年々増加しているNEC製品・システム・サービス提供と伴い、サポートサービスのニーズも増えております。社内ではそのサポートサービスを支えるための運用・保守システムを開発しており、今回はチーム体制の強化のため、募集をさせていただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ・NECが販売するサーバやストレージなどのIT機器やソフトウェア製品をご購入いただいたお客様に有償で提供するサポート(サポートサービス)を遂行するために必要となる各種システムの企画、開発を行います。 ・企画、開発にあたっては、システムに必要となる様々なテクノロジーやサービス(自社、他社問わず)の導入、評価の実施します。 ・開発チームのアーキテクト(プロフェッショナル職)としてシステムのアーキテクチャ検討やプロトタイプ開発などをリードします。なお、商用リリースするシステムの開発は、SIerへの委託になります。 ▼ご入社後お任せ予定のPJ サポートサービスを支える基盤開発(AWSを用いたクラウド上のシステム/Webアプリケーション(SPA)) 【利用技術(キーワード)】 AWS(S3, EC2, Lambda, Aurora, ECS, AppSync, Athena, StepFunctions, Cognito... ), JavaScript/TypeScript, Vue, HTML, CSS, SQL, Git 【ポジションのアピールポイント】 ・クラウド(AWS)を利用した最新のシステム開発に携われます ・Webアプリ、AWSインフラの開発等、幅広い活躍の場を用意しています ・プロジェクトマネジメントや技術マネジメントやスクラム開発等、上流管理の活躍の場もご用意しています ・資格取得を奨励しており、部署内での定期的な研修や、全社的な支援(受験費用など)もご用意しております
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■課長の場合 ・AWSを活用したアーキテクチャ設計 - システム開発の経験をお持ちの方 (AWS認定 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル以上の知識・経験をお持ちの方) ・Webアプリケーション開発経験(SPA開発経験) ・チームによる開発経験 (ウォーターフォールやアジャイル(スクラム等)) ■主任の場合 ・ AWSを活用したアーキテクチャ設計、システム開発の経験をお持ちの方 (AWS認定 ソリューションアーキテクト -アソシエイト以上の知識・経験をお持ちの方) ・プログラミング経験(Python, JavaScript, PHP, C#, Javaのいずれかを業務レベルでの利用) ・チームによる開発経験 (ウォーターフォールやアジャイル(スクラム等))

歓迎要件

■主任の場合 ・経験  - アーキテクチャ設計に関する知見を有する人  - AIを使ったシステムに知見を有する人 - モバイルアプリ開発に知見を有する人  - ネットワークやクラウドのセキュリティに知見を有する人  - 開発企画(市場調査・費用対効果の算定等も含む)に知見を有する人。 ・スキル  - AWS認定 ソリューションアーキテクト - アソシエイト以上をお持ちの方 ・人物 - 自ら考えて行動を起こして、積極的なコミュニケーションを取り、関係者と共に協働出来る方  - 新しい技術への興味関心と学習意欲(自ら市場を調査/研究し技術習得できる人材)がある方

想定年収

想定年収
680万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 NECのサポートサービス事業を集約、保守制度および保守事業のルール制定・統制により、NECのサポートビジネスの拡大・成長に貢献する組織です。その中でも当チームは、このサポートビジネスに必要となる様々なシステムを企画、開発するグループです。開発にはNECの最新テクノロジー(AIなど)やグローバル標準の様々なクラウドサービスを導入、活用により実現します。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

その他
資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
「日本電気株式会社(NEC)」の企業ページはこちら

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクト(自動車業界/名古屋)

■必須条件

■職務経験 ※下記①②のいずれかMUST  ①SIer、メーカー、お客様企業他で5名以上のシステム構築PJにおけるITアーキテクト経験5年以上  ②パブリッククラウド(Azure/AWS/OCIのいずれか)におけるアーキテクチャ設計・構築経験(3年以上) ■スキルセット ※下記③はMUST  ③顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

680万円〜930万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(大手金融機関向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■課長の場合 ・アプリケーション開発経験 上記に加えて以下のいずれかを満たすこと ・システム開発プロジェクトにおける2年以上のプロジェクトマネジメント実務経験 ・PMPもしくは情報処理技術者(PM)資格保有 ■主任の場合 ・アプリケーション開発経験 ・5名程度のメンバーを配下に持つチームリーダー経験

680万円〜1,100万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(製造業向けDX:ERP・MES/東京)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■職務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、  チームリーダー/サブリーダー経験 ■スキル ※1つ以上を保有 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) ・ベーススキル(前に踏み出す力/考え抜く力/チームで働く力) ※管理職クラスについて 製造業向けの業務経験を必須とさせていただきます。

450万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/サーバエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/仮想基盤/運用自動化

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

サーバーエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/OAエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/デバイス管理/業務改革

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

社内SE

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【Microsoft 365運用改善エンジニア】

■必須条件

・ITシステムの運用・保守経験3年以上 ・顧客折衝経験 ・業務改善または標準化活動経験 ・Microsoft 365利用経験

656万円〜821万円

社内SE

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>情シス向けITエンジニア】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト/検証業務のみの経験は対象外です。

350万円〜600万円

社内SE

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>社内SE×情報システム】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、インフラ、社内SE、運用保守等のいずれかの経験

350万円〜600万円

社内SE

株式会社NTTデータMSE

【<社内SE(新横浜)>システム開発・DX推進】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソ

■必須条件

・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません) ・要件定義以降の開発経験 ・プロジェクトまたはチームリーダー経験 ・社内/社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験

625万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMSE

【<社内SE(新横浜)>ネットワーク・インフラエンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハー

■必須条件

インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること ・Windows Server、Active Directory(ユーザー管理、グループポリシー等)の運用実務経験 ・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験 ・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験

625万円〜980万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

株式会社日立製作所

【防衛・安全保障関連事業部門におけるサイバー攻撃への対応強化を担う社内SE人財】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下の両方を満たす方 ・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方 ・プログラミング言語によるプログラミングの経験(独学・趣味含む)を有する方(3年以上、言語は問わないがノーコード・ローコードは除く)

490万円〜760万円

社内SE

株式会社日立製作所

【社内SE/横浜】「社会インフラ安全保障事業」を支える社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持

■必須条件

(1)システム要件定義・開発・運用の実務経験(目安:2年以上)    ※募集は社内SEですが、顧客向けSE経験でも歓迎 (2)プロジェクトの取り纏めやリーダ等、今後のキャリアとしてマネジメント志向をお持ちの方

530万円〜800万円

社内SE

株式会社日立製作所

【担当者クラス】社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守を担う社内SE

■必須条件

・基本情報技術者や応用情報技術者等の情報処理技術者試験の資格を保有する方 ・ITインフラに関わるプロジェクトの実務経験(目安:2年以上) ・関係者と適切な情報共有を行ないプロジェクトを推進する事ができる円滑なコミュニケーション能力

530万円〜800万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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