※リファレンスチェック必須※デジタル技術を活用したソリューション開発(デジタルアイデンティティ、ブロックチェーン、秘密計算、データ利活用)【デジタルプラットフォーム/プラットフォーム・テクノロジーサ

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年収

680万円〜990万円

勤務地

神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 デジタルアイデンティティやデータ利活用を支える先端技術を利用したソリューション企画・開発、顧客への提案、導入プロジェクトに一貫して携わって頂きます。 ・顧客への提案、提案書作成、説明 ・受注後はプロジェクトを推進する(数人規模のプロジェクトをとりまとめる) ・スタートアップや研究室とのリレーション ・技術検証 ・NECにないアセットを取り入れて価値創造する <技術例> ・ブロックチェーン、自己主権型アイデンティティ、分散ID ・秘密計算 【ポジションのアピールポイント】 ・ブロックチェーン、秘密計算などの最先端の技術に関わっていただくことができます。 ・業務領域を問わずDXを検討されている様々なお客様向けのプロジェクトに横断的に携わることができます。 ・既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能です。 ・既存技術や研究所の新技術、また協業先の技術を組み合わせて、新たなサービスを生み出すことができます。 ・自己の情報を主権的に管理したり、必要な情報のみ提供する時代の到来により、NECの生体認証とアイデンティティの連携は顧客や社会全体から期待される役割はますます大きくなってきており、社会貢献・やりがいが感じられます。 ・入社後は、適正の応じて、今後の事業の柱となる大規模サービス事業の中核を担っていただきます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

【下記すべてMUST】 ・数名規模以上のプロジェクトマネジメント経験者 ・パブリッククラウドを利用した企業システムのアーキテクチャ設計/構築経験 ・新しい技術や知識を自ら学べる人

歓迎要件

・基本的なネットワークおよびセキュリティ技術力 (情報処理技術者試験 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士相当) ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調 ・プレゼン資料作成およびプレゼンスキル(Powerpoint等) ・周囲を巻き込み業務を進められる人 ・ケースに応じ柔軟に対応が可能な人 ・新事業を構築するために必要な忍耐力や精神力が旺盛な人 ・語学力(英語:TOEIC700点程度)※海外のプロダクトに関する資料や文献を翻訳サイトを使って読める程度

想定年収

680万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(郵政・官公庁事業/東京・神奈川)【テレコムサービス/OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】

■必須条件

<プロジェクトマネージャー経験> 30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮)

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自動車業界/広島)

■必須条件

◆全て満たす方  ①SIer、メーカー、お客様企業での設計からテストまでの一貫したアプリケーション開発経験8年以上  ②上流工程から下流工程まで、全体を俯瞰し、品質を担保する能力を求めます。  ③オープンシステムやクラウドを用いたアプリケーション開発チームのリーダーとして、メンバーを指導し、技術的な課題解決をリードした経験がある方。 ■スキルセット  ①技術的な内容を分かりやすく伝え、合意形成を促進できる方。

680万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(製造業向けDX:ERP・MES/東京)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■職務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、  チームリーダー/サブリーダー経験 ■スキル ※1つ以上を保有 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) ・ベーススキル(前に踏み出す力/考え抜く力/チームで働く力) ※管理職クラスについて 製造業向けの業務経験を必須とさせていただきます。

450万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(PM・PL)_大手通信企業やSI企業でのプロジェクトマネジメント業務<東京都/神奈川県>

■必須条件

●インフラ環境の開発(更改含む)プロジェクトにおけるマネジメント経験 ●インフラ環境の設計・構築工程の経験(インフラ業務経験) ●経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です

646万円〜907万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>PMO・PM(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM経験 3年以上 ・要件定義、設計、構築経験

600万円〜

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【プラットフォームエンジニア・クラウドエンジニア】

■必須条件

以下インフラ領域でのいずれかのご経験(5年程度) ∟サーバ領域:OS(Windows、UNIX)/AD/ログ/監視/バックアップを用いた設計・構築経験 ∟ネットワーク領域:L2,L3/FW/LB/を用いた設計・構築経験 ∟クラウド領域-AWS: VPC/EC2/ALB等, Azure: VNet/VM/AGW等を用いた設計・構築経験

520万円〜880万円

プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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